PROPOSTES SINDICALS DE CCOO PEL PERSONAL QUE TREBALLA A LES ADMINSTRACIONS LOCALS (INCLOU SECTOR PÚBLIC*)
*LPGE 2023 TÍTULO III – CAPÍTULO I De los gastos de personal al servicio del sector público. Artículo 19. Uno.
La seguretat i la salut dels treballadors/es es regula a través de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, que té per objecte promoure, mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries, la prevenció dels riscos laborals (PRL) derivats del treball. L’objectiu fonamental és evitar que s’arribin a produir.
Aquesta normativa estableix drets per a la plantilla, l’obligació empresarial d’organitzar i realitzar activitats preventives (i comprovar la seva eficàcia) i responsabilitats públiques de promoció, control i sanció. També determina la participació dels treballadors/es en tots aquells aspectes que afecten a la seva salut i seguretat en el treball, i una figura per la seva representació autònoma: els delegats i delegades de prevenció (DPs).
![](https://fsc-local.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/110/2023/04/28abril_salut_w.png)
La salut laboral es construeix en un ambient de treball adequat, amb condicions de treball òptimes on el conjunt de treballadors pugui desenvolupar la seva activitat amb dignitat i on sigui possible la seva intervenció per a la millora de les condicions laborals, de salut i seguretat.
Es pot evitar que el treball danyi a la salut! L’obligació legal de l’empresa (o administració en el nostre cas) és que així sigui. Els accidents i les malalties laborals són evitables si s’adopta una adequada política de prevenció.
Els delegats i delegades de prevenció de CCOO vetllen per a que això sigui aixì. Des dels Comitès de Seguretat i Salut als ens locals, treballen intensament per a donar resposta a les necessitats. Quan cal, activen els mecanismes que tenen al seu abast: comunicats de riscos i denuncies a l’Inspecció de Treball.
PROPOSTA DE CCOO:
- Per elaborar Plans de Prevenció de riscos laborals: cliqueu aquí.