L’Àrea Pública de CCOO i UGT Serveis Públics valoren que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024 compromesa a l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI i insten el Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte: un acord que avanci en àrees essencials com ocupació, drets i retribucions per millorar les condicions laborals de les empleades i els empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu una vegada quedi publicat al BOE l’acord del Consell de Ministres. Aquest augment salarial addicional del 0,5% per al 2024 estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%) El requisit s’ha complert i, una vegada salvada la publicació esmentada al BOE, l’augment retributiu s’hauria de dur a terme a la major brevetat possible per part de les diferents administracions públiques.
Amb aquest darrer increment, l’acord signat per UGT i CCOO situa la pujada salarial per als empleats i empleades públiques entre el 2022 i el 2024 al voltant del 10%. A més, també ha fet realitat la recuperació i millora de drets laborals i ha modernitzat i avançat en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per a les i els funcionaris.
Un compromís amb el servei públic i els seus empleats i empleades
Ambdós sindicats consideren que els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva a la Funció Pública, i és urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores en les diferents administracions. Per tot això, i per l’estabilitat que suposa arribar a acords per al bon funcionament de l’Administració, tots dos sindicats insten el Govern a iniciar immediatament la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les i els empleats públics, com són l’ocupació, els drets i les retribucions. Aquest futur acord ha de garantir no només millors condicions laborals per a les empleades i els empleats públics, sinó també una funció pública que respongui a les necessitats de la ciutadania.
CCOO i UGT subratllen la importància d’assolir acords que garanteixin serveis públics de qualitat en un context polític i social complex.
2021-2024: CCOO, de nou, PRIMER sindicat a les Administracions Locals!
CCOO és el primer sindicat a les Administracions Locals de Catalunya, en comptar amb el suport d’un 40% dels treballadors i treballadores que hi presten servei, davant del 32% d’UGT i 32% de la suma de tota la resta de sindicats (USO : 2,13% / CGT: 3,13% / CSC: 6,61% / CSIF: 4,61% / ALTRES: 11,49% ).
Troba les notes informatives anteriors prement AQUÍ
Afilia’t ara! Cliqueu aquí
Som, de nou, PRIMER sindicat a les Administracions Locals!
CCOO: 39,43% / UGT 32,43 / RESTA SINDICATS 28,01 %
