Aprofitem la presentació del nou model de Fitxa Sindical per fer un resum dels conceptes i elements claus de la taxa de reposició.
La taxa de reposició és la ràtio que, en funció del nombre de baixes prèvies a l’ens local durant l’any anterior, determina les places que poden ser cobertes per noves incorporacions en la plantilla de l’administració pública.
Actualment tenim vigent la taxa de reposició regulada als Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) de 2023, els quals es troben posposats des de la seva aprovació.
Quina taxa de reposició apliquem?
- 110% dels sectors no regulats com a prioritaris.
- 125% a les Policies Locals i FCSE.
- 120% als sectors regulats com a prioritaris o a tots els sectors dels ens locals que tinguin amortitzat el seu deute financer a 31 de desembre de l’exercici anterior
Amb caràcter extraordinari, també estem habilitats a aprovar una taxa superior a l’anterior, convocant a Oferta Pública que siguin necessàries per reduir al temporalitat a la nostra Administració Pública per sota del 8% de les places de naturalesa estructural.
Així mateix, l’art. 19.7 LPGE estableix que les limitacions econòmiques en matèria de personal es poden superar per efectuar les adequacions retributives que, amb caràcter singular i excepcional, resultin imprescindibles pel contingut dels llocs de treball, per la variació del nombre d’efectius assignats a cada programa o pel grau de consecució dels objectius fixats a aquest. Per tant, les previsions pressupostaries de personal s’hauran d’ajustar als increments de personal que, singularment, s’hagin produït per dimensionar els programes de les administracions públiques.
Si necessiteu més informació al respecte, podeu consultar la Fitxa Sindical a través del següent polsador o bé la pròpia Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2023.
També us podeu posar en contacte amb nosaltres a través del correu sal@ccoo.cat.
