La llei 1/2023 publicada l’1 de març que modifica la Llei 2/2010 de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs, incorpora 3 noves situacions especials d’incapacitat temporal.
- Baixa laboral en què pugui trobar-se la dona en cas de menstruació incapacitant.
- Baixa laboral per interrupció de l’embaràs, sigui voluntari o no, mentre rebi assistència sanitària pel Servei Públic de Salut i estigui impedida per al treball.
- Baixa laboral per gestació de la dona treballadora des del dia primer de la setmana 39.
A continuació, trobareu la fitxa sindical que hem elaborat:
FITXA SINDICAL MARÇ 2023 IT_menstruació i altres
Afilia’t ara! Cliqueu aquí
El Sector de l’Administració Local de CCOO estem també a les xarxes socials
