22 anys és el temps que porten les companyes tècniques auxiliars de biblioteques esperant la revalorització del seu lloc de treball. CCOO exigim a la direcció de RH que rconvoqui de manera urgent la mesa de treball per abordar aquesta reivindicació històrica

Gairebé 5 anys han hagut de passar des que l’1 de desembre de 2021 s’aprovés l’acord de teletreball a l’Ajuntament. Ha estat avui, 8 de juny, a la Comissió de Teletreball, quan finalment hem escoltat aquesta frase de la boca del Cap de Serveis de RH: “El teletreball ha vingut per a quedar-se”.

CCOO volem fer una crida especial al col·lectiu de la Guàrdia Urbana, actualment us trobeu en només un 39% de participació. En un servei on els riscos psicosocials estan tan presents en el vostre dia a dia,
és vital que quedeu ben representats.

Aquest qüestionari és l’eina clau per posar dades reals a aquest malestar. És un instrument de pressió i de força col·lectiva per poder exigir solucions concretes a les meses de negociació.

Endarreriments del 2,5% de 2025:

A data d’avui, la resposta de l’administració continua sent «no sabe, no contesta». S’ha acabat la paciència: exigim una data formal i immediata per a aquest pagament o anirem a reclamar-la al Ple

CCOO diem PROU. L’ajuntament continua creuant línies vermelles utilitzant les comissions de serveis i les lliures designacions com una autèntica «carta blanca» per col·locar a dit qui volen, quan volen i com volen

No es pot exigir més implicació sense reconèixer el sobreesforç de les treballadores i treballadors que sostenen el servei cada dia. Per això, CCOO demanem millores retributives que impliquen revisar o crear factors específics de l’àrea

1 de Maig

PAU, SOSTRE i SALARIS

S’ha iniciat el procés per dur a terme una avaluació de riscos psicosocials a tota la plantilla, que inclourà la realització de qüestionaris i la convocatòria de sessions informatives

L’actual situació de col·lapse és el resultat directe d’anys de deixadesa institucional, que ha viscut d’esquena a la realitat dels centres de treball i de la ciutadania, ignorant les alertes que CCOO hem anat posant sobre la taula.

Fitxa Paga productivitat

Per poder treballar i recollir les principals reivindicacions i especificitats dels diferents col·lectius i àrees de l’ajuntament, des de CCOO hem proposat al Comitè Unitari la programació d’una sèrie d’assemblees

Ni públiques ni privades: Dones lliures d’ópresió

Fruit de la nostra petició i de la pressió exercida, us informem que s’ha convocat la Mesa General de Negociació per al proper dilluns 9 de març. En aquesta sessió es constituirà el grup de treball per abordar qüestions clau com relacionades amb la jornada laboral i els diferents factors retributius.

L’Administració ens deu diners, i no en quantitats menors. Exigim el pagament immediat de:

0,5% del 2024

0,5% addicional de la paga de productivitat de 2024 i 2025

2,5% de tot l’any 2025

1,5% del que portem de 2026