3 EESS PRESENTEM L’ACCIÓ FETA I PROPOSTES SINDICALS

ELECCIONS SINDICALS 10 D’ABRIL DE 2019

A la nostra pàgina web, trobareu SEMPRE els documents:

FEINA FETA 2015-2019 (Cliqueu aquí per entrar)

PROPOSTES SINDICALS 2019-2023 (Cliqueu aquí per entrar)

PRESENTEM L’ACCIÓ FETA I PROPOSTES SINDICALS

Vam començar el mandat a l’ofensiva amb la clara intenció de fer front a les retallades del govern central: recuperar poder adquisitiu, permisos i drets arrabassats.

A més, sabíem que hi havia molt a fer a la corporació en matèria d’igualtat de gènere, que ens trobaríem uns òrgans de Prevenció de Salud Laboral a la Diputació ineficients i un sistema arbitrari profundament arrelat relacionat amb les borses de treball i els processos de selecció en general.

Finalment, a meitat de mandat, ens va caure una inesperada garrotada: l’informe efectuat per la Sindicatura de Comptes que qüestionava importants aspectes dels nostres Acords de Condicions de Treball. Quedava en suspens els Premis per Anys, la Paga d’Assiduïtats i la Jubilació Anticipada!

Heu de saber que els resultats del 2015 van permetre que CCOO incrementéssim el nombre de les nostres representants, però no van suposar tenir majoria absoluta (a la Mesa General de Negociació). Per tant, per fer front als reptes d’aquest mandat, hem afavorit la unitat d’acció treballant consensos amb els altres sindicats, la qual cosa ens ha permès tancar acords amb uns i amb altres.

Cliqueu aquí per veure els 28 acords que s’han tancat al llarg del mandat i qui els ha signat.

CCOO Diba som un sindicat que actua de manera autònoma i independent del “color” dels polítics que manen a la Diputació.

Som únicament l’expressió de la unitat de les treballadores i treballadors de la Diputació que ens organitzem en torn a CCOO en defensa dels nostres drets.

CCOO Diba som gent diversa, cadascú amb la seva ideologia o concepció política. Tenim la plena convicció que només una organització arrelada en el conjunt de la diversitat de la nostra plantilla garanteix l’avenç per millorar les nostres condicions.

ELS OBJECTIUS ASSOLITS 2015-2019 EN SÓN UN CLAR EXEMPLE:

(cliqueu sobre el TEMA que us interessi)

PAGA D’ASSIDUÏTAT Passem de 1.325 € l’any 2015 a 1675 € a l’abril de 2019

PODER ADQUISITIU Anem sempre als màxims dels acords estatals

ACORD D’INTEGRACIÓ DE L’ORGT a la Diputació de Barcelona.
- Acord liderat per CCOO representa pel personal un increment mig de més 350€ en les seves retribucions.

RECLASSIFICACIÓ 497 places des del PAMO 2014 fins al PAMO 2018

PERSONAL INTERÍ més drets i estabilitat:
- Amplantillament de més de 300 persones que ocupaven places estructurals amb nomenaments “fins a provisió”. Acabem amb l’ocupació “transitòria” injustificada i abusiva!
- Donem un pas endavant establint nous drets pel personal interí (permisos i mobilitat). Dret a percebre productivitat en proporció al temps treballat sense mínims de permanència, accés als ajuts especials (persones a càrrec amb discapacitat) i a la Millora Social.

CONTINUÏTAT del personal interí major de 55 anys

BAIXES : 100% de les retribucions per a totes:
- Sense tenir en compte el motiu de la baixa.
- Des del primer dia (totes les baixes 24 hores i/o indisposicions)
- Sense límit en la duració.

CARRERA (Nivell de Transició) Import mensual de 48,15 € (14 mensualitats/any) des de gener de 2016

PROTOCOL contra l’assetjament sexual, amb presència en veu i vot de la representació del personal als òrgans de decisió.

+ DIES D’ANTIGUITAT i recuperació paga extra de 2012
- Recuperem els dies addicionals de vacances per antiguitat incrementant-los en pràcticament el doble respecte a abans de les retallades

PLANILLES nou i millorat acord
- Intersetmanals fixats per la treballadora enlloc d’imposat, com abans.
- Caps de setmana voluntaris pel personal de 55 o més anys
- Peticions denegades de permisos motivades per escrit obligatòriament
- Personal coneixedor especificat.

JORNADA general: tornem a les 35 hores

FLEXIBILITAT HORÀRIA per conciliació familiar: pel personal amb fills/es menors de 17 anys. Petició feta i aconseguida per CCOO

GAIP DONA LA RAÓ A CCOO (Veure resolució 95/2017) Els sindicats “tenim dret a la informació de les borses de treball i dels nomenaments efectuats” per exercir la nostra tasca de control i supervisió.

TRIBUNALS DE SELECCIÓ CCOO imposem model d’autoregulació i obrim els tribunals de selecció a tot el personal.

TAULA DE MOBILITAT Reivindicació històrica de CCOO Diba
- Ja tenim Pla de Desplaçament d’Empresa. El que toca ara és fer-ne difusió entre el personal i establir un calendari d’implementació de les mesures necessàries.

TELETREBALL CCOO a la Diputació de Barcelona apostem decididament per la implementació del Teletreball. Fruit de la nostra insistència a les reunions de la Mesa General de Negociació i també de la Taula de Mobilitat, la Diputació ja parla, inicialment, de realitzar una prova pilot.

ÚLTIM DIA PER SOL·LICITAR EL VOT