7 EESS VOTA CCOO

ELECCIONS SINDICALS 10 D’ABRIL DE 2019

VOTA CCOO!

Saps que LA RESTA DE SINDICATS ES van NEGAR A FACILITAR EL VOT AL PERSONAL DEL TERRITORI (cliqueu aquí per a més informació).

La plantilla de l’ORGT va lluitar amb èxit pels seus drets (cliqueu aquí per + info). CCOO, sindicat amb un 80% de representativitat, va liderar una negociació que finalment va culminar en un acord d’integració que ha representat per a la majoria del personal un increment mig de més 350€ en les seves retribucions. Tens 3 minuts per veure el nostre últim vídeo?

UNITAT D’ACCIÓ La lluita liderada per CCOO a l’ORGT és un clar exemple del que es pot aconseguir quan tenim una plantilla mobilitzada i unida. Al llarg del passat mandat, CCOO a la Diputació de Barcelona hem fet de l’unitat d’acció amb la resta de sindicats el nostre objectiu. Això ens ha permès signar acords amb tothom sense vetos (Cliqueu aquí per a + info)

DEFENSEM DRETS NEGOCIANT Hem desenvolupat un treball intens a la negociació, sent el sindicat que més nombre de propostes ha fet aconseguint així defensar el que teníem i/o millorant drets:

28 ACORDS Augment paga d’assiduïtat, recuperació del poder adquisitiu, 497 places de reclassificació, més drets i estabilitat pel personal interí, acord de protecció del personal interí major de 55 anys, 100% de les retribucions per a totes les baixes sense tenir en compte el motiu de la baixa des del primer dia sense límit en la duració, 48,15 €/mes Nivell de Carrera, més dies d’antiguitat i recuperació paga extra de 2012, nou i millorat acord de planilles, ja tenim Pla de Desplaçament d’Empresa treballat a la Taula de Mobilitat,

(Cliqueu aquí per ampliar aquesta informació)

DEFENSEM DRETS ON FACI FALTA Davant la manca de diàleg, mai ens hem resignat: mobilitzant-nos al carrer i/o acudint a la Inspecció de Treball, a l’APDCAT, al Síndic de Greuges, a la Comissió de Garantia d’Accés a la Informació Pública, enviant 43 escrits als grups polítics o utilitzant la via judicial à

MOBILITZACIONS defensant drets d’un sol treballador/a així com per a col·lectius concrets (personal XBM). Les hem organitzat en relació a temes generals interns que afectaven només a la Diputació però també hem donat suport a desenes d’altres manifestacions de caire social.

CONTENCIÓS ADMINISTRATIU a l’ORGT pel tema d’endarreriments econòmics dels anys 2017 i 2018, a la Diputació pel tema bases de les Borses de treball i Premis per Any de Servei, convocatòries de Lliure designació i en estudi el Reglament Relacions Electròniques de la diba.

(Cliqueu aquí per ampliar aquesta informació)

MÉS FEINA FETA No s’ha d’oblidar la tasca menys visible desenvolupada relacionada amb els milers de consultes (telefòniques i/o presencials) dispensades per la secció sindical: salut laboral, baixes mèdiques, incidències, nòmina, informes negatius, QADs, assetjaments, entre d’altres moltes problemàtiques.

Les 51 assemblees celebrades, la campanya “Acostem el sindicat” o l’atenció donada pels nostres delegats i delegades sindicals als centres de treball.

L’esforç en comunicació amb 403 comunicats (Equival a una mitjana de més 8 al mes), mantenint informació actualitzada a la nostra pàgina web, a la nostra APP i a les xarxes socials.

Una Junta de Personal (que per Llei no negocia) després de molts anys ha funcionat amb transparència i neutralitat:

Rebent treballadors i treballadores per atendre els seus problemes i cercar solucions (per ex. paralitzant externalitzacions).
Fent informes contra els canvis imposats d’organigrama aconseguint que la DSRH tingués l’obligació de passar els canvis de RLT no només a nivell informatiu. Fins i tot i per primera vegada a la història de la diba aconseguint paralitzar-ne algun.
Fent escrits als grups polítics corporatius.
Proposant actes pel dia contra la Violència de Gènere (Cliqueu aquí per + info)
Etc …

Potser amb més col·laboració de la resta de delegats/des d’altres seccions sindicals la cosa hagués anat encara més bé.

10 D’ABRIL ET TOCA A TU DECIDIR

L’UGTdiba, en caiguda constant i que des del 2007 ha perdut 533 vots, ara ens vol convèncer (enlloc de preguntar-se per què han perdut tant suport) que quan eren el sindicat majoritari ho feien tot molt bé.

La CGTdiba, que a l’anterior mandat era el sindicat del TOT o res, ha començat a comprendre que la nostra feina com a sindicats és principalment tractar d’arribar a acords que millorin les condicions de treball.

La CTeC desapareix “formalment” (sindicat grog i durant molts anys “crossa” d’UGT) i omple l’espai un nou sindicat amb un discurs antisindical que només pot ser fruit de l’oportunisme del que arriba nou i/o d’un immens desconeixement de la feinada que representa respondre a les necessitats de més de 4700 companyes i companys.

CCOOdiba ens presentem amb una llista ratificada en assemblea de 223 candidates i candidats (132 Dones i 91 Homes).

Som gent de centres de treball d’arreu de la província, de molts col·lectius i categories diverses, amb 5 noves persones entre les 10 primeres posicions.

Cadascú amb la seva ideologia o concepció política i amb la plena convicció que només una organització arrelada en el conjunt de la diversitat de la nostra plantilla garanteix l’avenç per millorar les nostres condicions.

Això ens ha permès actuar de manera autònoma i independent del “color” dels polítics que manen a la Diputació i amb la teva ajuda seguirem fent-ho així.

El nostre aval és la nostra feina feta. Ens hagués agradat aconseguir més coses? Sense dubte! Ara bé, creiem que ningú que sigui sincer pot dir que no s’ha avançat.

Ara, presentem pels pròxims 4 anys un projecte amb 21 propostes inicials (Cliqueu aquí per a + info).

Només et prometem: treball, compromís, honestedat i transparència. Queden moltes coses encara per fer i necessitem la teva força. Per això. VOTA CCOO i lluita amb nosaltres!