16/COVID-19. ENVIEM DOCUMENT A DIBA AMB EL NOU CRITERI D’ACTUACIÓ EN EL CAS DE PERSONES VULNERABLES

 

NOU CRITERI D’ACTUACIÓ EN EL CAS DE PERSONES VULNERABLES DAVANT EL RISC DE CONTAGI PER COVID-19 

-26 DE MARÇ 2020-

Avui hem enviat a tota la plantilla una guia elaborada per la Secretaria de Salut Laboral respecte a les persones treballadores especialment sensibles al COVID-19 anomenada “Qui són aquests grups de risc i com actuar si et trobes en un d’ells?”.

Cliqueu aquí per veure el document.

 

Us recordem que ahir, vam enviar a l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de la Diputació de Barcelona el document anomenat “INFORMACIÓ SOBRE NOU CRITERI PER ACTUACIÓ EN EL CAS DE PERSONES VULNERABLES DAVANT EL RISC DE CONTAGI PER COVID19”.

Es tracta d’un document elaborat pel Sector de l’Administració Local de CCOO Catalunya que recull les noves instruccions de l’Institut de la Seguretat Social.

Cliqueu aquí per veure el document.

 

Actualment, una gran part del personal de la Diputació treballa a distància. No obstant això, determinats serveis es segueixen prestant de manera presencial. Tenint en compte això, és molt important establir mesures de prevenció pensant especialment en els treballadors i treballadores considerades vulnerables.

Per saber com gestionar-ho a la Diputació cliqueu aquí.

 

 

Quines persones es consideren vulnerables? 

  • Majors de 60 anys.
  • Les patologies prèvies cròniques relacionades amb el sistema respiratori, per exemple, asma, MPOC, etc. Les patologies prèvies relacionades amb el sistema cardiovascular (hipertensos, diabètics, etc.).
  • Persones amb malalties hepàtiques cròniques
  • Persones amb malalties renals cròniques
  • Persones amb medicació relacionada amb elles
  • Les persones que han patit algun tipus de càncer.
  • Trastorns immunitaris
  • Embaràs.

Les persones vulnerables han de ser considerades com a persones TREBALLADORES ESPECIALMENT SENSIBLES i l’empresari ha de garantir de manera específica la seva protecció als riscos derivats de la feina. 

 

L’adaptació del lloc ha d’eliminar el risc, en el cas del COVID-16, de contacte amb altres persones i contagi tenint en compte les següents mesures:

  • Modificar horaris.
  • Modificar l’organització de la feina.
  • Traslladar lloc de treball.
  • Teletreball
  • Assegurar dos metres lliures de treballador a treballador en el centre de treball
  • Evitar aglomeracions en l’ús de cantina, vestuaris i llocs d’esplai
  • Neteja contínua de superfícies, materials i eines.
  • Dotació de guants i mascaretes on el planifiqui el servei de prevenció
  • Entre altres…

 

Què passa si l’empresa no pot adaptar el lloc de treball?

El document inclou nou criteri de tractament de la Incapacitat Temporal per a les persones vulnerables:

  • Si l’empresa no pot garantir un lloc de treball amb garanties de protecció, el Servei de Prevenció de l’empresa tindrà que notificar-lo mitjançant informe.
  • Amb aquest informe, el treballador el presentarà al sistema públic i el metge d’atenció primària estendrà, si així ho considera, la baixa (IT).

.

Tot i que sabem que ja s’aplicava un criteri semblant per exemple a RESPIR, s’han de posar en marxa les noves instruccions del INSS. Sigui a RESPIR o a qualsevol altra servei, demanem que s’eviti que el personal amb la consideració de “sensible” hagi de desenvolupar un treball presencial mentre duri la crisi sanitària.

 

 

TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.

[email protected]

[email protected]

Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.

També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.

Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web

 

INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:

  • Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
  • Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments

 

TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA

 

Tot i que no ens podem tocar, estem junts

(cliqueu aquí per veure vídeo)