PROMOCIÓ INTERNA 2022-2023-2024
Recursos Humans ens ha donat trasllat del calendari d’execució per a la promoció interna del 2022, 2023 i 2024:
- Aprovació i publicació de bases generals i específiques: juliol 2025
- Publicacions oficials (BOPB i DOGC): juliol 2025
- Decret de convocatòria: segona quinzena de setembre 2025
- Obertura del termini per a la presentació de sol·licituds: mitjans d’octubre 2025
- Aprovació i publicació de llistats provisionals aspirants admesos i exclosos, nomenament de tribunals i calendari d’inici de primeres proves: desembre 2025
- Publicacions oficials, termini d’al·legacions i decrets d’aprovació de llistes definitives: desembre 2025/gener 2026
- Realització proves selectives: a partir de la segona quinzena de març de 2026, i previsible resolució dels processos selectius al juny/juliol de 2026
Igual que el torn lliure, la promoció interna agrupa les places en convocatòries úniques sempre que concorri identitat de categoria i lloc de treball associat. En aquest sentit s’adjunta també quadre resum amb el detall de places i exercicis als que es troben associades cadascuna de les convocatòries.
| CATEGORIA | DENOMINACIÓ | PLACES 2022 | PLACES 2023 | PLACES 2024 | TOTAL PLACES |
|---|---|---|---|---|---|
| AGR | Administratiu gestió i recaptació | 4 | 4 | ||
| BD | Auxiliar administratiu | 8 | 8 | ||
| BC | Administratiu | 54 | 54 | ||
| CA | Tècnic superior arquitectura/enginyeria | 1 | 1 | ||
| CG | Tècnic superior educació | 2 | 2 | ||
| CI | Tècnic superior economia | 1 | 1 | ||
| CL | Tècnic superior informàtica | 1 | 1 | ||
| CN | Tècnic superior | 2 | 28 | 30 | |
| CO | Tècnic superior cultura | 3 | 3 | ||
| CR | Tècnic superior recursos humans | 2 | 2 | ||
| CT | Tècnic superior documentalista | 8 | 8 | ||
| DA | Tècnic mitjà arquitectura/enginyeria | 1 | 1 | ||
| DC | Tècnic mitjà sanitat | 1 | 1 | ||
| DE | Tècnic mitjà bibliologia | 1 | 1 | ||
| DG | Tècnic mitjà especialista | 46 | 46 | ||
| DP | Tècnic mitjà educador | 1 | 1 | ||
| DR | Tècnic gestió recursos humans | 1 | 1 | ||
| DS | Tècnic mitjà gestió | 10 | 10 | ||
| EV | Tècnic auxiliar atenció a la dependència | 4 | 4 | ||
| IC | Guarda forestal especialista | 4 | 4 | ||
| LAV | Oficial especial vies locals | 10 | 10 | ||
| LB | Oficial especial instal·lacions | 3 | 3 | ||
| LC | Oficial especial xofer | 1 | 1 | ||
| LFU | Oficial especial fuster | 1 | 1 | ||
| LH | Oficial especial cuina | 2 | 2 | ||
| LI | Oficial especial reproducció gràfica | 1 | 1 | ||
| LJ | Oficial especial jardiner | 4 | 4 | ||
| LM | Oficial especial magatzem | 3 | 3 | ||
| LMF | Oficial especial manteniment forestal | 9 | 9 | ||
| LPA | Oficial especial paleta | 3 | 3 | ||
| LPI | Oficial especial pintor | 1 | 1 | ||
| LV | Oficial especial manteniment vehicles | 1 | 1 | ||
| MB | Oficial instal·lacions | 1 | 1 | ||
| MHA | Auxiliar de cuina | 2 | 2 | ||
| MM | Oficial magatzem | 7 | 7 | ||
| TOTAL PLACES | 49 | 16 | 167 | 232 |
GUARDES FORESTALS: aplicació llei 4/2024
Atenint-nos a l’informe dels serveis jurídics de la Diputació de Barcelona (DIBA), el qual, a petició de la Gerència de Serveis d’Espais Naturals, conclou que la Llei 4/2024 és aplicable al col·lectiu de guardes forestals, i tenint en compte que la major part del col·lectiu ens ha demanat un posicionament clar per part del sindicat, us informem del següent:
Després de mantenir converses amb el coordinador nacional de guardes forestals de CCOO, sindicat impulsor d’aquesta llei, el passat 10 de juny vam presentar un escrit a Recursos Humans demanant que la DIBA apliqui la Llei 4/2024 al col·lectiu afectat. A més, vam sol·licitar que tots aquells aspectes que afectin les condicions laborals, així com altres qüestions rellevants derivades de la llei, siguin negociats amb la representació social dins de la DIBA.
Des de CCOO us mantindrem informats de qualsevol novetat en relació amb aquest tema.
MILLORES SOCIALS
Des de CCOO volem informar-vos que recentment s’ha dut a terme una reunió conjunta entre els quatre sindicats amb representació a la Diputació de Barcelona —CCOO, CGT, UGT i Intersindical— amb l’objectiu d’unificar criteris i avançar cap a una proposta consensuada de millores socials per a l’any 2025, i per avançar en el tema, hem sol·licitat a Recursos Humans més informació relativa a les prestacions socials d’aquest any 2025, incloent dades desglossades que permetin una anàlisi més detallada.
ADSCRIPCIONS PROVISIONALS
La Direcció de Recursos Humans ens va informar que ja ho tenen tot preparat i que, en breu, faran arribar un correu electrònic explicatiu a la part social. També van confirmar que l’execució es realitzarà al llarg d’aquest any, tot i la càrrega de feina derivada del PAMO. Pel que fa a les Comissions de Servei que queden pendents, se’ns va dir que s’aniran resolent a mesura que sigui possible. Des de CCOO continuarem fent seguiment d’aquest tema i us mantindrem informats de qualsevol novetat.
No et quedis mai amb el dubte,
contacta amb CCOO
