Pla d’aprenentatge de la llengua catalana i accés a la funció pública

Des de CCOO volem informar-vos que, segons ens trasllada la Direcció de Serveis de Recursos Humans, s’ha començat a dissenyar un pla per promoure i facilitar l’aprenentatge de la llengua catalana. Aquest pla s’adreça especialment als col·lectius que poden tenir més dificultats per acreditar-ne el coneixement, amb l’objectiu de garantir la igualtat d’oportunitats en l’accés a la funció pública.

Aquesta línia de treball s’inicia amb un projecte pilot adreçat al col·lectiu de metges i metgesses, un servei públic essencial prestat des de la Gerència de Serveis Residencials d’Estades Temporals i Respir, on s’ha detectat un dels nivells més crítics de coneixement de la llengua.

En concret, s’estan elaborant unes bases per al pròxim procés selectiu per cobrir aquests llocs de treball, que contemplaran una proposta esglaonada per acreditar el nivell de català requerit:

En primer lloc, la possibilitat d’acreditar el nivell mitjançant títol oficial.
En segon lloc, la realització d’una prova específica, ajustada al perfil professional del lloc (per exemple, vocabulari sanitari) tant en la forma com en el contingut.
Finalment, per a aquelles persones que no superin les fases anteriors, s’oferirà la possibilitat de fer un curs de formació per assolir el nivell necessari.

Des de CCOO celebrem la posada en marxa d’aquest programa, que dona resposta a una reivindicació històrica del nostre sindicat: promoure i garantir l’ensenyament i l’ús del català per a totes les persones aspirants que, per diverses circumstàncies, no puguin acreditar el nivell requerit. Esperem que, mesures com aquesta, puguin millorar la captació de talent en diversos col·lectius.

Continuarem treballant per garantir la igualtat d’oportunitats, la qualitat del servei públic i la millora de les condicions per a tot el personal.

INCREMENT ADDICIONAL DEL 0,5% EN LES RETRIBUCIONS

Des de CCOO us informem que ja està publicat al BOE l’Acord del Consell de Ministres de l’1 de juliol de 2025, pel qual s’aprova l’aplicació de l’increment addicional del 0,5% en les retribucions, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024.

Aquest increment estava previst a l’Acord Marc per a una Administració Pública del segle XXI, signat per CCOO i UGT amb el Govern l’octubre de 2022, i abasta el període 2022-2024. L’increment s’aplicarà sobre les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023.

Segons ens ha informat Recursos Humans, la previsió és elevar aquesta actualització al pròxim Ple corporatiu per a fer efectiu l’abonament en la nòmina del mes de setembre, amb els corresponents endarreriments des de l’1 de gener de 2024.

Des de CCOO continuarem vetllant pel compliment dels acords signats i per la defensa dels drets laborals de totes i tots els treballadors de la Diputació.

MILLORES SOCIALS

Com ja us vam informar en anteriors comunicats, estem negociant en seu de Mesa de Negociació una nova regulació per les millores socials.

Com bé sabeu, aquest any 2025 només es podrà fer front a la millora social complementària per edat (ja cobrada al mes de maig), l’ajut per fill menor de 18 anys (també cobrada a la nòmina del mes de març) i l’ajut per familiar amb discapacitat a càrrec. No cobrarem, per tant, la millora social ordinària que normalment percebíem a la nòmina de novembre. Això és degut al fet que la partida pressupostària no es pot incrementar per culpa de la Llei General de Pressupostos de l’Estat que impedeix, taxativament, incrementar les partides pressupostàries de les AAPP en les mesures d’acció social.

Per aquest motiu, des de CCOO, vam demanar una Mesa General de Negociació extraordinària per abordar aquest tema i ens hem marcat dos objectius per poder assolir un nou acord: per una banda, mantenir íntegrament les quantitats de la millora social complementària per edat. I, d’altra banda, dotar d’una quantitat considerable per a cadascun de nosaltres de la millora social ordinària. Estem en negociacions que ara deixarem aparcades però que reprendrem a la tornada de les vacances. Us mantindrem informats.