INFORMACIONS COMISSIÓ TÈCNICA PAMO

En la darrera sessió de la Comissió Tècnica de PAMO, la corporació ens va presentar la proposta de criteris de les bases generals per a la participació en els processos selectius per torn lliure anys 2024 i 2025 i promoció interna per a l’any 2025.

Des de CCOO hem reclamat un calendari d’execució realista, tant per al torn lliure com pel torn restringit per a la promoció interna i que aquest pugui ser conegut per la totalitat d’aspirants que s’hi presentin. A més a més, hem reiterat la necessitat que els tribunals no demorin les diferents convocatòries dels processos una vegada iniciada la primera prova del procés i evitar la dilació excessiva en el temps.

TORN LLIURE. PAMO 2024 i 2025

Quant a la proposta de criteris de les bases generals de participació per als PAMO’s 2024 i 2025 versarà per un sistema concurs-oposició, en el qual en la fase oposició es podrà obtenir 20 punts i 12 punts en la fase concurs, com a màxim. A l’espera de la confecció  definitiva de les bases, des de CCOO entenem que es tracten d’uns criteris molt més simplificats i que milloren els elaborats fins ara, ja que recullen moltes de les propostes de millora que ens heu anat traslladant aquests darrers mesos, i que afavoreixen una puntuació per al personal DiBa més equitativa i coherent. Les places identificades seran un total de poc més de 800.

PROMOCIÓ INTERNA

Des de CCOO donarem el vistiplau a la proposta de bases reguladores dels processos selectius per a la Promoció Interna per a l’any 2025 sempre i quan siguin recollides les nostres propostes:

1. Reducció de temaris per a les promocions internes d’AP→C2 i de C2→C1. Cal ajustar i reduir la dimensió dels temaris per als i les aspirants tot tenint present que són els subgrups de classificació més baixos amb un volum de temaris per a l’estudi força considerable.
2. Hem tornat a reiterar la necessitat de restringir la participació en la Promoció Interna per aquells col·lectius que es troben en processos de reclassificació, on el subgrup immediatament inferior es troba a extingir, com ara Guardes Forestals. No obstant això, hem proposat, també, que es valori amb major puntuació el temps treballat en funcions anàlogues o coincidents.

PROPOSTA UGT

Respecte a la proposta llençada per la UGT, quant al nomenament com a funcionari de carrera per aquells aspirants que hagin aprovat un PAMO sense plaça, des de CCOO volem acabar de veure com es defineix i concretarà en la redacció definitiva de les bases de participació dels processos selectius, ja que aquesta proposta no ha estat presentada de manera definitiva i, al nostre entendre, hauríem de ser molt cautelosos, ja que podria obrir la possibilitat a situacions no desitjades per al personal que ja treballa a la DIBA. Des de CCOO volem donar estabilitat a les plantilles i reconèixer el treball realitzat pel nostre personal.