INCREMENT SALARIAL

APLICACIÓ INCREMENT ADDICIONAL DEL 0,5% (VINCULAT AL PIB) 2023

La Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2023, preveu en l’article 19.Dos.b) un augment del 0,5% de les retribucions del personal del Sector Públic, amb efectes d’1 de gener de 2023, vinculat a l’evolució del producte interior brut (PIB) nominal, amb caràcter complementari a l’increment fix del 2,5% i a l’increment addicional del 0,5% lligat a l’evolució de l’Índex de Preus al Consum Harmonitzat (IPCH).

L’increment complementari del 0,5% vinculat a l’IPC, es va fer efectiu l’any passat en la nòmina del mes de novembre, ja que la suma de l’IPC de l’any 2022 i de l’IPC avançat del mes de setembre de 2023 va ser superior al 6%.

Faltava l’increment vinculat a l’evolució del PIB nominal de l’any 2023 si es complia la premissa que l’increment del PIB nominal igualés o superés l’estimat pel Govern en la llei de Pressupostos i això ha estat així, per tant, és d’aplicació aquest increment retributiu complementari del 0,5%.

Des de CCOO hem sol·licitat i Diputació de Barcelona ha confirmat que aprovarà i farà els tràmits i procediments pertinents per fer efectiu el citat increment a la plantilla de la Diputació de Barcelona a finals d’aquest mes de febrer.

9,5% D’INCREMENT SALARIAL EN EL PERÍODE 2022-2024

CCOO, primer sindicat de les administracions públiques, va assolir un acord amb el Govern per al trienni 2022-2024 on s’incloïa un increment salarial acumulat del 9,5% en tres anys. Adjuntem taula amb el que hem aconseguit fins ara i el que queda pendent pel 2024.

ANY	2022	2023	2024	TOTAL
INCREMENT SALARIAL	3,5%	3,5% (2,5 + 0,5 + 0,5)	2% + 0,5% VINCULAT IPC	9% + 0,5% VINCULAT IPC

Fins ara hem aconseguit un increment salarial assegurat pel període 2022-2024 d’un 9%, que podria arribar a ser del 9,5% depenent de l’evolució de l’Índex de Preus al Consum Harmonitzat (IPCH).

Us mantindrem informats.