El passat divendres 2 de febrer, des de CCOO vam assistir a la reunió de la Comissió de Vestuari de la Diputació de Barcelona. Després d’anys lluitant per la renovació del vestuari i la implantació d’un vestuari digne als temps que vivim -i en línia amb allò acordat en el II el pla d’Igualtat signat recentment per CCOO- les nostres reivindicacions han estat acceptades i la corporació agilitzarà els treballs per fer efectiu els canvis en el vestuari.
Per aquest motiu, la corporació ens va presentar un pla de 2 anys de comissió de treball -amb la nostra participació- i 1 any més per la licitació.
Per què cal fer aquest procés ?
- Per una banda el personal té queixes sobre l’adequació dels uniformes i la corporació té problemes per contractar. A més a més, en aquest procés es vol implicar totes les àrees dels col•lectius afectats.
- Hi ha una clara discrepància entre el que és òptim i el que ofereix el mercat.
- Molta diversitat de models i un baix volum de cada peça: això fa poc interesant per les empreses licitadores.
Des de CCOO volem un criteri comú i obrir un debat profund sobre quina funció real fa la uniformitat: imatge, identificació amb la organització, identificació de les tasques, etc. Per això hem demanat que durant aquest temps de transició es tingui en compte tant el gènere com la percepció de roba tècnica (oblidar materials com la pana i la franel•la que fa més costosa la feina).
També s’ha creat una bústia d’incidències per poder aportar i comunicar idees o incidències al vestuari laboral i del qual us animen a què en feu ús. Ho podeu trobar en aquest enllaç: https://formularis.diba.cat/intradiba/logistica/comunicat-dincidencia-vestuari-laboral.
No et quedis mai amb el dubte,
contacta amb CCOO
