-20 de gener de 2022-
Ahir vam tenir coneixement que des d’Intervenció s’estava deixant de validar les renovacions dels nomenaments de companys i companyes que porten anys treballant a la corporació per una interpretació molt estricta de la modificació de l’article 10 del TREBEP.
Des de les seccions sindicals de CCOO i UGT veiem amb molta preocupació la manca de planificació per part de l’administració per no haver previst aquesta situació, amb el perjudici per l’efectiva prestació del servei així com per la càrrega de feina que suposa per a tota la plantilla que veu minvat els seus efectius.
Per tot això exhortem a la corporació, amb la major celeritat, la restitució d’aquesta situació buscant l’encaix jurídic necessari per a tornar a contractar a tot el personal que s’ha quedat sense feina. Anunciem, a més, que no ens quedarem de braços creuats i per això, ja hem demanat una reunió urgent amb el Coordinador de l’Àrea de RH per saber què i com buscaran aquesta solució i que si aquesta no passa per la restitució d’aquests companys i companyes, posarem tota la nostra força sindical, tant mobilitzadora com jurídica, per tal de trobar solucions a aquest conflicte.
Hem denunciat aquesta actuació; en primer lloc, no creiem que això sigui competència de la Intervenció general i considerem que s’està extralimitant en les seves funcions.
Diputació és conscient del què s’està provocant? És conscient que llocs com els Centres Residencials RESPIR depenen d’aquest personal que s’està acomiadant? És conscient que estem en pandèmia (temps en el què els nostres companys i companyes, que ara acomiaden, han estat fent front amb gran professionalitat) i la dificultat de cobertura?
La majoria d’aquestes places, que no figuren a la RLLT, són reconegudes per la Llei d’estabilitat per incloure en els processos extraordinaris que recull.
L’esperit de la Llei d’estabilitat del personal interí és la consolidació del personal en abús de temporalitat. No és de rebut la actuació que ara està duent a terme la Diputació ni el que està fent la Intervenció general.
Per tant, si rebeu una trucada o una comunicació verbal de recessió de contracte en aquesta línia, NO L’ACCEPTEU; exigiu LA COMUNICACIÓ PER ESCRIT i amb la corresponent justificació.
Està quedant clar el segrest de l’Àrea de Recursos Humans i qui mana en aquesta Administració. Tot allò que es negocia acaba “interpretat” i/o “vetat” per la Intervenció:
– Carrera professional
– Indemnització pel treball en remot “TICS”
– Acomiadament del personal
De ben segur que amb això no acaba, JA HI HA PROU!!!!
CREIEM QUE ÉS EL MOMENT D’EMPRENDRE ACCIONS i US LES ANIREM COMUNICANT.
TOTHOM ESTEM SENT PERJUDICATS
PER LA DEFENSA DELS SERVEIS PÚBLICS I DE QUALITAT
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
