Volem cridar l’atenció de tots els treballadors/es de la Diputació de Barcelona respecte una pràctica que S’ESTÀ PRODUINT EN DETERMINATS SERVEIS DE MUNDET, com són els acaraments entre treballadors/as o entre treballadors/es i persones que fan una reclamació o queixa.
Dues situacions que GENEREN INDEFENSIÓ, i per la qual cosa, volem informar-vos al respecte:
- Què és l’acarament (en espanyol “careo”)?
- És posar una o vàries persones en presència d’altra/es per confrontar el que diuen. En definitiva, és un procediment per trobar la veritat sobre determinats fets.
- Es troba regulat aquest procediment d’acarament?
- En el procediment penal es troba regulat en la fase d’instrucció, però no de manera taxativa en el procediment civil.
- Un servei pot realitzar un acarament?
- NOSALTRES CONSIDEREM QUE NO, perquè és un procediment que es produeix en la fase d’instrucció o investigació. El responsables d’un servei de la Corporació no tenen atribucions per realitzar aquest procediment. Més encara quan des de fa anys és coneguda la situació i els responsables no fan res per resoldre-la, solament acaraments.
Considerem que aquest procediment s’està utilitzant com una eina que provoca angoixa, indefensió (no s’informa degudament a les persones afectades), submissió, ansietat, sensació de culpabilitat, etc. front la incapacitat dels i de les responsables en la gestió del propi servei.
Qualsevol situació irregular/anòmala s’ha d’investigar, el més aviat possible per no provocar més distorsió o problemes, però amb els procediments regulats per l’administració i amb totes les garanties.
FRONT A UN PROCEDIMENT D’ACARAMENT ES DEMANA:
- Citació per escrit sobre els motius perquè es fa aquest procediment. Si és per e-mail ha de constar els motius de manera precisa.
- La citació ha de ser amb un mínim de 15 dies per si cal preparar documentació, etc.
- Si no està regulat DES DE CCOO-PREVENCIÓ HO DENUNCIARAN
- Si es tracta d’un acarament amb famílies que han fet una reclamació, FAREM UNA RESPOSTA PER ESCRIT DELS FETS PERÒ NO ACARAMENT.
- Posar-se de manera urgent en contacte amb e/lal vostre/a delegat/ada sindical per a l’adopció de les mesures oportunes: acompanyament, denúncia a la inspecció de treball, anular l’esmentada citació, vetllar pels vostres drets, etc..
DENUNCIEM LES MALES PRÀCTIQUES ORGANITZATIVES I INTIMIDADORES!
QUALSEVOL dubte al respecte, si us plau, contacteu amb el vostre delegat o delegada de prevenció:
- Carlos Arias [email protected]
- Leonardo Chacón [email protected]
- Pedro Montiel [email protected]
- Xavier Villacampa [email protected]
- Ricard Alcojor [email protected]
- Lídia Rodríguez [email protected]
Horari d’atenció CCOO DIBA:
CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a
DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30 (FORA D’AQUEST HORARI AMB CITA PRÈVIA)
Contacta’ns per telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]