En el día de ayer y cuatro meses después de que se hayan celebrado las Elecciones sindicales, se constituyó la Comisión central de Salud laboral, en que se trataron los siguientes temas.
Presentación de Memoria Anual del SPRL 2022
La memoria incluye a las empresas del Grupo que constituyen el Servicio de Prevención Mancomunado de Renault en España, analizando los datos referentes a la salud y condiciones laborales de los trabajadores del Grupo Renault España, CCOO fuimos la única organización que realizamos correcciones a dicho documento, solicitando la memoria 2021, 2022, corregida.
CCOO fuimos la única organización que realizamos análisis sobre en la documentación presentada, mostrando nuestra preocupación en el incremento en los puestos Rojos (acotación ergonómica en que estos puestos son los más duros), en 2021 los puestos rojos suponían el 2,1% y en 2022 se dispara al 3,3% con incrementado en 1,2%. En cuanto a los reconocimientos médicos realizados en 2022, mostramos nuestra preocupación por el bajo porcentaje que tienen factorías como Carrocerías y Montaje solicitando que se realice una acción especial.
Protocolo de Calor
La dirección de la empresa ha presentado una actualización del protocolo de calor, para conocerle pincha en el siguiente enlace:
https://ccoo.app/renault/wp-content/blogs.dir/6/files/sites/147/2023/06/protocolos-calor-2023.pdf
CCOO hemos manifestado que este protocolo es insuficiente y tiene que evolucionar, proponemos que a partir 26º se establecerán dos pausas adicionales a las ordinarias de 10 minutos en cada turno, sin coste económico para los trabajadores.
Seguimiento Plan de Igualdad
Se presento por parte de Renault el seguimiento del plan de igualdad, CCOO manifestamos que este punto no estaba en el orden del día, y que no se había difundido la documentación con anterioridad, impidiendo realizar un análisis correcto.
Varios
La Representación de los Trabajadores, exigimos que se dé copia del parte de asistencia al Servicio Médico a los trabajadores y solicitamos reactivar la negociación del plan de igualdad paralizada desde el 29 de septiembre de 2022.
CCOO propusimos que el Servicio Médico facilite a los trabajadores de Renault de realizarnos las pruebas voluntariamente de Colonoscopia y Mamografías, Renault lo ha recogido para estudio.
