Des de la Secció Sindical de CCOO a la Diputació de Barcelona fem una valoració positiva de l’acord
Des de la Secció Sindical de CCOO a la Diputació de Barcelona fem una valoració positiva de l’acord al qual s’ha arribat entre les centrals sindicals de CCOO, UGT i CSIF amb el Ministeri de Funció Pública en matèria de l’abús de temporalitat a les administracions públiques.
Es tracta d’un acord que posa en valor el que hem vingut defensant durant aquests anys: la conjugació dels drets laborals del personal interí, que des de CCOO-DIBA sempre hem defensat i la clara mostra és l’acord d’estabilitat que vam signar l’any 2016, així com la defensa dels serveis públics de qualitat.
Com a sindicat de classe, CCOO sempre hem defensat la màxima de transparència, igualtat, mèrit i capacitat en qualsevol procés selectiu d’entrada a l’administració pública. I és que aquesta màxima és la que ens permet avançar cap a una societat més igual, justa i equitativa.
Sempre hem reiterat que la situació que estava patint el personal interí no era una situació que les pròpies persones, que es troben en aquesta situació, haguessin buscat i que, per tant, en fossin culpables. I és aquesta la raó última la que ens fa valorar positivament l’acord donat que:
-
- Totes les places estructurals de totes les administracions públiques ocupades durant tres anys abans del 31 de desembre del 2020 hauran de sortir a oferta pública. I aquest fet és molt important donat que això impossibilita una retallada en els serveis públics, per part de qualsevol govern, amb l’argument de l’amortització de les places ocupades per personal interí.
- S’hi accedirà per concurs-oposició amb la màxima valoració possible de la fase de concurs, un 40%. Això, companys i companyes, permetrà assolir la condició de funcionari de carrera amb les màximes garanties jurídiques. A més, buscarem les fórmules necessàries per a que aquests processos siguin els més facilitadors possible.
- La no superació del procés selectiu donarà lloc a una indemnització de 20 dies per any treballat, amb un topall de 12 mensualitats. S’estén així per a tothom la darrera sentència del Suprem sense necessitat de tràmits jurídics.
- Les administracions públiques han de posar en marxa els seus processos selectius. CCOO-DIBA treballarem per agilitzar les convocatòries i les altres mesures; fet que ens heu demanat moltes i molts companys que us trobeu en situació d’interinitat. A més, en el cas de les administracions locals i, per tant, de les diputacions, se suspenen els articles 8 i 9 del RD 896/1991. A la Diputació treballarem, per tant, per aconseguir unes bases en aquesta línia, tot reduint els temaris i el número de proves tal i com estableix l’acord.
- El personal temporal, tant interí com laboral, disposarà dels mateixos drets que l’indefinit. CCOO som un sindicat confederal i ens felicitem per aquest acord per a la resta de companys i companyes d’altres administracions públiques, tot i que a la Diputació ja vam signar un acord en aquesta mateixa direcció.
- Compromís del ministeri de negociar el desenvolupament de l’EBEPi altres millores al setembre. I afegim més: des de CCOO seguirem mobilitzant-nos i negociant, aquí a Catalunya, per al desenvolupament normatiu de l’EBEP existent per fer efectiva la carrera professional que cap Govern de la Generalitat ha volgut desenvolupar tot i tenir competències per a fer-ho i així igualar-nos a la resta de companys i companyes d’altres administracions públiques de la resta de l’estat que sí disposen d’aquesta carrera professional.
- Eliminació de la taxa de reposició. Aquest acord va més enllà de la situació de precarietat que viu el personal interí de llarga durada i eliminarà la taxa de reposició imposada pel govern del PP. Per tant, tornem al camí de la recuperació de drets per al personal interí així com dotar d’estabilitat i seguretat laboral i deixar enrere la precarietat d’aquests darrers anys. Reforcem així, també, els serveis públics i els dotem de recursos.
Per tot això, CCOO segueix sent l’eina més útil pel conjunt de treballadores i treballadors de l’administració pública. Davant d’aquest conflicte sempre hem volgut mantenir una actitud de prudència vers aquesta situació. Mai hem volgut fer volar coloms ni hem volgut fer un totum revolutum de les diferents notícies que s’anaven filtrant de manera interessada per les xarxes socials. Sabem perfectament que els problemes complexos mai podran tenir una solució senzilla: ni cap gabinet d’advocats ni d’altres centrals sindicals podien fer canviar la legislació vigent i sí una postura seriosa i ajustada a dret, reconeixent el problema i afrontant-lo sabent que CCOO, UGT i CSIF representen més del 80% dels vots de totes i tots els treballadors de l’administració pública del conjunt de l’estat.
Amb aquest acord tornem a demostrar que CCOO ha estat a l’alçada de les circumstàncies. Ara ens toca a nosaltres traslladar-ho a la Diputació de Barcelona, a on estem convençudes i convençuts que donarem el millor encaix possible a dit acord: toca fer pressió a la corporació i negociar unes bases a màxims per aquests processos selectius, seguint la direcció marcada al present acord, a on hi hagi preponderància del temps treballat, funcions realitzades així com un temari facilitador. I n’estem de convençudes i convençuts perquè som el primer sindicat a la Diputació de Barcelona, el primer sindicat a Catalunya i el primer sindicat a Espanya i la unió fa la força.
Per a més informació:
https://www.ccoo.cat/noticies/acord-en-materia-de-temporalitat-a-les-administracions-publiques/
Per veure l’acord:
– juliol de 2021-
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
