El passat 2 d’octubre, la Secció Sindical de CCOO a la Diputació de Barcelona va mantenir una reunió amb la Presidenta de la Diputació, Sra. Lluïsa Moret. A la reunió ens va acompanyar la nostra Secretària general, Sra. Belén López.
Aquesta trobada es va concebre com un espai de diàleg i interlocució institucional on es va traslladar, de primera mà, la visió, les demandes i les propostes del nostre sindicat sobre la situació actual de la plantilla.
Entre d’altres, des del nostre sindicat vam arrencar els següent compromisos a la Presidenta:
Implementació grup B
Hem recordat a la Presidenta la necessitat de reactivar la comissió de valoració de llocs de treball per, entre d’altres coses, treballar per a la implementació del grup B. Actualment, la comissió es troba aturada des de fa mesos i des de CCOO vam demanar la seva reactivació. En aquest sentit, la Presidenta ha expressat la seva voluntat d’impulsar aquest tema i de reprendre els treballs de la comissió Properament us podrem informar de com avança aquest tema.
Reactivació Plans de Pensions
A la Diputació de Barcelona disposem d’un pla de pensions al qual actualment només poden aportar-hi els empleats i empleades que ho desitgin, ja que des del 2018 la corporació no hi fa cap aportació econòmica.
Des del nostre sindicat seguim reclamant que els diners que estaven destinats als incentius per jubilació anticipada que el Tribunal Suprem ens va sentenciar que no podíem percebre, siguin els diners que s’apliquin en els Plans de Pensions. La presidenta de la Diputació ens va afirmar que, en el moment que sigui viable, es posaran tots els diners que siguin necessaris. Tot i que som l’únic sindicat que hem fet aquesta reclamació.
Teletreball
Actualment disposem d’una regulació de teletreball que contempla fins a un màxim de 3 jornades de jornades a la setmana en remot i 2 presencials. Des de CCOO volem mantenir aquesta manera de prestació del servei sense perjudici de la vocació de servei públic i la Presidenta ens ha garantit que se seguirà en aquest model de prestació del servei.
Carrera professional
A la Diputació de Barcelona disposem d’un acord signat l’any 2020 per regular la carrera professional per al conjunt de la plantilla. Aquest acord, que va estar durant uns anys pressupostat en 6 milions d’euros i que hores d’ara no ho està (per tant, la plantilla hem perdut aquests diners), no ha estat possible executar-lo per les dificultats jurídiques al ser la DIBA una administració sense cap competència legislativa. Cal una llei de funció pública catalana i exhortem a la DIBA a que com a 3a administració del país encapçali el món local i faciliti aquesta tramitació parlamentària i legislativa a Catalunya. Cal aprofitar les sinergies del Govern Central amb el Govern de la Generalitat sumant-hi la Diputació de Barcelona. Totes 3 administracions governades pel Partit Socialista.
Jubilació parcial anticipada
D’igual manera que en l’apartat anterior, el funcionariat no pot acollir-se a una jubilació parcial anticipada. En aquest cas, cal fer les gestions i pressions oportunes als ministeris competents -especialment al de Funció Pública- per tal que doni viabilitat legislativa i jurídica amb canvis substancials per propiciar que aquest dret sigui factible per al conjunt d’empleats públics.
Increment salarial
Tal com hem reclamat en les darreres mobilitzacions davant del Ministeri d’Hisenda, cal seguir treballant amb els ministeris competents en programes plurianuals d’increment salarial per als i les funcionàries. La Diputació de Barcelona no té competències legislatives en aquest àmbit, però sí un prestigi dins del món local que pot afavorir aquestes negociacions i la sensibilitat d’un personal que es troba com a referència de la ciutadania en ser la primera administració d’actuació en els nostres municipis.
LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA. INSTITUCIÓ DE REFERÈNCIA
La Diputació de Barcelona, com dèiem abans, té un reconegut prestigi dins de l’àmbit del món local. No només per les condicions de treball del seu personal sinó, també, per ser referència en l’excel·lència de la prestació dels serveis públics. Serveis públics que compten amb els i les millors professionals i que, a més a més, resten garantits per una forta injecció pressupostària. Des de CCOO sempre hem valorat que no només cal fer polítiques públiques per millorar les condicions de vida de la classe treballadora sinó que han d’anar acompanyades de recursos per portar-les a terme i quedar-se en un simple eslògan. Per aquest motiu volem reconèixer la feina de la Diputació de Barcelona: des de l’àmbit sanitari amb el servei de teleassistència o del RESPIR; passant per la conservació de carreteres o dels parcs naturals; les oficines de recaptació i gestió de tributs; la Xarxa de Biblioteques Municipals o la quantitat ingent de serveis que es presten als ajuntaments en matèria d’arquitectura, esports, urbanisme, etc.
Des de CCOO reconeixem i valorem aquest compromís amb el servei públic, i encoratgem la corporació i la seva Presidenta a continuar treballant en aquesta línia, consolidant una Diputació de Barcelona forta, moderna i al servei de la ciutadania i de la seva plantilla.
No et quedis mai amb el dubte,
contacta amb CCOO
