REGULACIÓ EXCEPCIONAL DEL TREBALL A DISTÀNCIA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
NORMATIVA INICIAL INCLOSA AL PROTOCOL DE DESESCALA
MESURES DE CONCILIACIÓ
-28 de maig de 2020-
El protocol mitjançant el qual s’estableixen criteris i mesures organitzatives, de prevenció i de protecció per a la represa de les activitats de la Diputació de Barcelona amb caràcter general en el procés de desescalada del confinament provocat per la COVID-19 prioritza el teletreball.
En aquest sentit, s’ha establert una regulació inicial i bàsica. Només seguirà vigent mentre duri la situació d’excepcionalitat.
Cliqueu aquí per veure el document.
CONCILIACIÓ DE LA VIDA FAMILIAR I LABORAL:
El personal que treballa a distància que conviu amb fills/filles menors o gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència té dret al que indica l’article 3.4 del protocol: “Els empleats i empleades que treballin mitjançant modalitats no presencials hauran de realitzar la jornada assignada al lloc de treball que ocupen, sense perjudici que adaptin el seu horari per poder conciliar la seva vida personal i professional” (això significa rebre un nombre de tasques raonables, ajustades a la teva situació i pactar un horari definit diferent, si ho necessites, al de la teva jornada ordinària)*.
*En cas de problemes o dubtes, no dubtis en posar-te amb nosaltres!
Vols conèixer quin posicionament té CCOO-Diba respecte a una futura regulació del teletreball a la Diputació? Cliqueu aquí.
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
