TERCERA REUNIÓ DE LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DELS ACORDS D’INTEGRACIÓ DE L’ORGT
Avui, 28 de juny de 2019, s’ha celebrat la tercera reunió i s’han tractat els següents temes:
OFERTA PÚBLICA INTERINS ORGT
La Corporació reconeix que no publicarà l’Oferta Publica de l’ORGT dins del termini que marcava l’Acord d’Integració (AI), es a dir, dins del primer semestre del 2019.
CCOO ha traslladat el mandat de l’assemblea d’interins de l’ORGT en la qual es va acordar demanar explicacions i seguir amb les OPOs amb els criteris pactats a l’acord d’integració (màxims per a mèrits) i amb les bases de les últimes oposicions (2008). En aquest sentit, la directora no veu viable ni recomanable fer la publicació durant juliol i l’agost, i proposa que es negociï noves bases en seu de Mesa General de Negociació (MGN) abans de publicar-ho, passat l’estiu.
CONVOCATÒRIES DE PROVISIÓ.
La Direcció de la Diba ens informa que les convocatòries de Provisió segueixen endavant sense cap novetat ni interrupció.
BORSES DE TREBALL
L’Oferta Publica generarà borses de treball. Tot i això, davant la situació de paralització actual i les necessitats que CCOO hem fet paleses reiteradament, ens informen que s’ha iniciat un procés per crear noves borses.
Concretament, ja està en marxa l’estudi per crear el més aviat possible una borsa d’AGENTS TRIBUTARIS C1. CCOO hem demanat tenir participació en la elaboració de les bases.
MILLORA SOCIAL PER EDAT
Ja està signat el decret i es farà efectiu el pagament a la nomina de juliol.
PROBLEMÀTICA AGENTS TRIBUTARIS NIVELL D’ENTRADA ATR2 I ATR3
CCOO reitera que hi ha un incompliment de l’AI perquè la DSRH no vol aplicar allò recollit al mapa de llocs de treball, on no figura cap codi retributiu que obeeixi a l’estructura de la nòmina, com a grup de classificació C2 nivell 14 i codi retributiu ATR2 i ATR3.
L’AI estableix el codi retributiu ATR2 i ATR3 respecte al grup de classificació C1, per al personal de nova incorporació (a partir del 1.1.2019), sense que es pugui aplicar l’AI amb caràcter retroactiu al personal incorporat abans del 31.12.2018.
Hem insistit, com ja vam fer a l’anterior reunió, en que se’ns faci el lliurament dels informes, decrets i/o instruccions, i qui està darrera d’aquesta decisió o que ha motivat aquesta interpretació restrictiva.
La Direcció de Serveis de Recursos Humans (DSRH) s’ha compromès en fer-nos arribar resposta per escrit abans de vacances.
ANÀLISI ORGANITZATIVES ESPECÍFIQUES: INSPECCIÓ TRIBUTÀRIA, INFORMÀTICA I ASSESSORIA JURÍDICA
Sorprenentment, avui no ens han avançat pràcticament res respecte al que s’està fent. De fet, només ens han dit que estan en una fase “preliminar”.
Ens han avançat que una vegada que l’anàlisi funcional i organitzatiu estigui enllestit passarà per MGN.
PROCESSOS DE RECLASSIFICACIÓ I TECNIFICACIÓ
Ni cap calendarització ni cap novetat. També en aquest tema només es comuniquen que s’està treballant, sense més concreció.
DRETS CONSOLIDATS DE CARRERA
CCOO hem reiterat les diferències retributives en el complement de carrera que perceben els llocs de comandament (Caps oficina, grup, negociat, …) i gestors tributaris del grup C1, ja que al fer l’adequació a la nova denominació, tots aquells que tenien un nivell de destinació 16 o 18 se’ls ha d’equiparar amb l’import final de les retribucions que perceben els C1 amb nivell de destinació 14.
Ens han comunicat que això s’ha de negociar en la MGN, punt de vista que no compartim ja que pensem que el greuge detectat es conseqüència directa de la integració i per tant les solucions s’han de trobar en seu d’aquesta CI. No acabem d’entendre perquè no es pot adoptar la mateixa fórmula que es va utilitzar per corregir aquest mateix greuge en els llocs base.
En quant al complement de carrera dels OTR, la corporació ens trasllada que “continua» estudiant la situació.
FIXATGE ESMORZAR
RH DE l’ORGT ens informa que no veuen cap necessitat respecte a canviar el sistema que s’havia fet servir fins ara.
No podem entendre com es pot admetre aquesta diferència de tracte entre el personal de la Diputació i que s’acaba d’integrar. Només podem entendre-ho des d’un punt de vista de desconfiança envers al seu personal. Pensem que les relacions laborals han d’estar basades en la confiança mútua especialment tenint en compte la dedicació, treball i professionalitat sobradament demostrada del personal de l’ORGT. No deixarem el tema.
COMENTARIS FINALS
La pròxima reunió està programada pel 30 de setembre. Llavors, ja haurà començat un nou mandat. Esperem que això suposi donar una renovada empenta a les dinàmiques que des de principi d’any no ens agraden gens.
Fins llavors us animem que ens feu arribar totes les vostres problemàtiques i aportacions. CCOO seguirà treballant per tal de poder avançar tota la feina possible abans de la pròxima reunió de la Comissió de Seguiment dels Acords d’Integració.
Seguim!
Horari d’atenció CCOO DIBA:
CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a
DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30 (FORA D’AQUEST HORARI, AMB CITA PRÈVIA)
Contacta’ns per telèfon al 934 022 985 o correu: [email protected]
