TELETREBALL A LA DIBA: VALORACIONS DE CCOO
NO OBLIDEM L’IMMENS MÈRIT DEL PERSONAL QUE, MAJORITÀRIAMENT AMB MITJANS PROPIS, ESTÀ TREBALLANT A DISTÀNCIA. AQUESTA CRISI HA AGAFAT DESPREVINGUDA LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA (SENSE CAP REGULACIÓ NI PROVA PILOT PRÈVIA), PERÒ NO OBSTANT AIXÒ, LA PLANTILLA ESTÀ DEMOSTRANT ESTAR A L’ALÇADA DEL REPTE DE MANTENIR ELS SERVEIS.
-13 D’ABRIL 2020-
La majoria del personal estem treballant a distància i CCOO no oblidem que aquesta excepcionalitat ha agafat desprevinguda a la Diputació de Barcelona. La majoria estem treballant amb mitjans propis!
No disposem de cap regulació ni s’ha fet cap prova pilot, tot i les insistents demandes que CCOO diba ha fet des de fa anys (cliqueu aquí accions 2015-2019).
En aquest moment, seguim demanant que el treball a distància sigui el més flexible possible no exigint en cap cas els nivells de rendiment que puguin originar situacions compromeses d’estrès laboral als i les treballadores atesos els molts condicionants d’entorn i limitació operativa.
En cap cas, el nostre horari de treball domiciliari pot superar el que tenim assignat en la modalitat presencial.
Volem conèixer exactament quins mecanismes de “control” s’està utilitzant i insistir en el dret a la desconnexió regulat a la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales en el seu article 88.
És responsabilitat de la Diputació de Barcelona proveir dels mitjans necessaris per poder desenvolupar de forma correcta i segura el nostre treball des de casa. És molt important que us familiaritzeu amb les Directrius de ciberseguretat en els sistemes corporatius de la Diputació de Barcelona. També i de forma complementària, amb tot allò difós en aquest període per la corporació, demanem que es publiqui un decàleg, el màxim de senzill i sintètic possible, en que a mode de petit manual, es resumeixi les accions que en matèria de seguretat i protecció de dades personals ha de seguir el personal de la plantilla.
El R.D. LLEI 8/2020 permet donar per valida “amb caràcter excepcional”, l’autoavaluació realitzada per la pròpia persona treballadora”. En aquest sentit, vam enviar a la DSRH el manual elaborat per a ISTAS-CCOO titulat “Què pots fer per treballar des de casa de la forma més saludable?”.
https://www.ccoo.es//14b11f40e5c328dc3a212dc917fea16f000001.pdf
Ens informen que des de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals estan treballant un qüestionari d’autoavaluació i un informe de mesures preventives a tenir en compte.
Cliqueu aquí per llegir la nostra proposta sobre teletreball i el treball històric fet des de CCOO diba.
TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.
Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.
També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.
Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web
INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:
- Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
- Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments
TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA
- Preguntes freqüents sobre el Coronavirus i l’àmbit laboral: consultacoronavirus.ccoo.cat
- Recull de totes les informacions ordenades sobre l’evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball: https://www.ccoo.cat/aspnet/coronavirus.aspx
Tot i que no ens podem tocar, estem junts
(cliqueu aquí per veure vídeo)
