INFORMACIONS SINDICALS -5 abril 2022-
-5 d’abril de 2022- TELETREBALL I REORDENACIÓ D’ESPAIS La setmana passada vam mantenir una reunió informativa amb la corporació respecte a com s’està avançant en la implementació del teletreball. Des …
-5 d’abril de 2022- TELETREBALL I REORDENACIÓ D’ESPAIS La setmana passada vam mantenir una reunió informativa amb la corporació respecte a com s’està avançant en la implementació del teletreball. Des …
-17 de març de 2022- ASSEMBLEES GENERALS Adreçades a tota la plantilla de la Diputació de Barcelona en els diferents centres de treball. Per raons de la COVID-19, només restarà …
-2 de desembre de 2021- Com ja us vam informar en el darrer comunicat, ahir 1 de desembre vam mantenir una reunió amb la gerència de l’ORGT i amb …
QUÈ PASSA AMB LA INDEMNITZACIÓ PER DESPESES DE TREBALL EN REMOT CCOO-DIBA NO ENS QUEDAREM DE BRAÇOS CREUATS -3 de juny de 2021- Com ja us vam informar, vam demanar …
REPRESA DE L’ACTIVITAT PRESENCIAL ÚLTIMES NOTÍCIES! – 3 juny de 2021- La setmana passada ens vam tornar a reunir amb la corporació per tractar la represa de l’activitat presencial. Com …
CCOO INFORMA PAMO, CONSOLIDACIÓ, PROMOCIÓ INTERNA I BORSES DE TREBALL PROTOCOL ANTI-COVID I ESTAT D’ALARMA INDEMNITZACIONS PER DESPESES DE TELETREBALL ENQUESTA RISCOS PSICOSOCIALS – 30 d’abril de 2021- PAMO, CONSOLIDACIÓ, …
NEGOCIACIÓ D’UN REGLAMENT DE TELETREBALL PER A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DAVANT LA PREVISIÓ QUE L’ESTAT D’ALARMA DECAIGUI, HEU DE SABER QUE EL NOSTRE PROTOCOL ANTI-COVID DE LA DIPUTACIÓ DE …
NOTA INFORMATIVA REGLAMENT TELETREBALL PRORROGA DEL PROTOCOL ANTI-COVID PROCESSOS SELECTIUS XBM CCOO CONTINUEM VISITANT CENTRES DE TREBALL – 19 d’abril de 2021- TELETREBALL Us informem que la corporació i les …
CCOO ARRIBA A UN ACORD PER A REGULAR EL TELETREBALL EN L’ADMINISTRACIÓ DE L’ESTAT – 14 d’abril de 2021- CCOO ha subscrit el document, tot i que ha anunciat que …
Ahir vam reunir-nos amb la corporació en seu de Mesa General de Negociació de Matèries Comunes. En ella vam signar un acord transitori de teletreball, per dotar-nos de seguretat jurídica davant de la finalització de termini per a la signatura d’un acord de teletreball.