JA ERA HORA! MÉS A PROP D’UNA SOLUCIÓ LEGISLATIVA PER A LA ESTABILITZACIÓ DEL PERSONAL INTERÍ.

-20 desembre de 2020-

El caràcter abusiu de la temporalitat del personal interí ha quedat sobradament establert (Tribunal de Justícia Europeu, el Tribunal Suprem i la jurisdicció contenciosa administrativa).

El que reclamem des de fa temps és una solució que:

Resolgui d’una vegada i de manera definitiva la situació.
No aboqui al personal perjudicat a costosos i incerts processos judicials (Cliqueu aquí).
No allargui la resolució del conflicte i agreugi encara més la temporalitat a les administracions.
No dilapidi el capital humà, i els coneixements, de les persones que porten molts anys prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat.

Com recordareu, l’any 2019 ens vam oposar a la publicació -unilateral i sense negociació- per a la seva execució de l’Oferta Pública (cliqueu aquí), i que va culminar en la «tancada» a Can Serra i amb el compromís d’aturar el procés (cliqueu aquí).

Al nou govern de la Diputació, el 24 de novembre de 2019 a una reunió amb el Diputat de l’Àrea de RH, vam demanar de nou una solució justa (cliqueu aquí).

CCOO-Diba hem defensat sempre que, tenint en compte el nostre limitat àmbit d’actuació, els acords assolits a la Diputació només podien donar-se respectant el marc jurídic vigent. Tot i això, a la Comissió Tècnica per acordar els criteris generals que permetin la consolidació i estabilització del personal interí s’ha avançat molt en l’objectiu d’assolir unes bases que facilitin d’una manera decisiva la continuïtat del nostre personal.

INICIATIVA PARLAMENTÀRIA Fa uns dies, hem sabut que al Congreso de los Diputados s’ha arribat a un acord per a reformar d’urgència l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic donant així resposta a les diferents sentències sobre la temporalitat a l’Administració i augmentar els controls per evitar l’incompliment de la normativa. Ja era hora!!!

A l’acte de l’assemblea de CCOO-Diba del 26 de juny de 2019 es deia: «Es conclou recordant que, des de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) ens asseguren que qualsevol canvi normatiu respecte als sistemes de selecció que vinguin com a resultat d’una sentència judicial i/o d’una decisió del govern de l’estat haurà de ser necessàriament negociada a la Mesa General de Negociació de la Funció Pública i serà d’aplicació per a tot el personal«. Això és exactament el que passarà quan s’arribi a un acord a Madrid.

Confiem doncs que l’any 2021 ens reservi bones noticies i que es comenci ja ha donar una solució a aquest immens problema de la temporalitat. Els companys i companyes que porten molts anys prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat es mereixen una solució justa (amb totes les garanties i definitiva) que els permeti consolidar la seva situació.

Us convidem a llegir l’interessant article del professor en dret del treball, el Sr. Eduardo Rojo Torrecilla, on descriu de manera clara la situació actual (cliqueu aquí).

INFORMACIONS ANTERIORS:

CCOO HEM LLUITAT I SEGUIREM LLUITANT CONTRA LA TEMPORALITAT A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA (cliqueu aquí).

SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX -NOVA FIGURA JURÍDICA- (cliqueu aquí).

JORNADA DE CCOO: ANÀLISI SENTÈNCIA TJUE SOBRE EL FRAU A LA CONTRACTACIÓ A L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (cliqueu aquí).

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

[email protected]

[email protected]