Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
RESUM DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ
-31 DE GENER DE 2018-
PREMIS PER ANYS DE SERVEI La reunió de Mesa General de Negociació del dia 31 de gener va ser convocada amb un únic punt a l’ordre del dia: Premis per anys de servei.
La reunió va ser monopolitzada pel tema del personal interí de major edat que ha de presentar-se al PAMO 2016 i 2017 on tot els sindicats havíem consensuat prèviament un posicionament comú.
Ara bé, respecte al tema Premis, CCOO vam exposar una nova proposta que conté dos elements importants: mantenir el dret i tenir en compte les exigències jurídiques actuals de la corporació. Era una proposta que ja fa temps havíem enviat a la corporació i que ara ens hem compromès a enviar per escrit a la resta de representació sindical.
Per tant, en aquests moments, tenim sobre la taula (com a mínim) les següents alternatives per fer front a la situació de bloqueig actual:
- Via jurídica.
Davant la manca de compliment per part de la Diputació dels seus compromisos econòmics i tenint en compte la VIGÈNCIA dels nostres Acords, tenim tot el dret per iniciar aquesta via.
Només s’ha de tenir en compte que, d’acord amb el que ens indiquen des dels nostres serveis jurídics, el procés pot durar com a mínim entre 3 i 4 anys.
- Proposta alternativa presentada per la Diputació.
Consisteix en que la partida pressupostària per pagar els Premis passi i es sumi a l’actual partida “Millores Socials” augmentant la dotació individual anual que percebem. (154,70 € / any 2017) 500 € / any.
No contempla pagar els Premis que deuen ni els futurs.
- Proposta CCOO.
CCOO hem treballat i enviat diferents propostes amb l’objectiu que el personal afectat pugui cobrar quan abans millor allò a què té dret.
Som conscients que els nostres acords són PLENAMENT VIGENTS, la qual cosa ens permet contemplar la via jurídica. Però també treballem per trobar alternatives i mecanismes legals que possibilitin arribar a acords que permetin donar SOLUCIONS IMMEDIATES.
És per això que vam exposar una nova proposta a la reunió de Mesa de dimecres passat i que la Diputació s’ha compromès a estudiar.
ASSEMBLEA. Tenim intenció de convocar al llarg d’aquest mes de febrer una assemblea de treballadors/es específica per parlar d’aquest tema. El nostre objectiu és explicar tots els detalls de la negociació i, amb tot els elements sobre la taula, decidir entre tots i totes quines accions hem d’emprendre col·lectivament.
PAGA D’ASSIDUÏTAT Finalment, la corporació ens va informar que estan treballat una nova proposta respecte al tema de la Paga d’assiduïtat.
Hem demanat que ens ho enviïn quan abans millor per poder estudiar el document.
Recordeu que la revisió d’aquestes matèries té la mateixa premissa: tot i ser drets vigents, Intervenció de la Diputació exigeix que es revisin tenint en compte l’Informe de Sindicatura de Comptes.
Tant el tema Premis com la Paga d’assiduïtat torna a Mesa de Negociació el dia 28 de febrer.
Com sabeu, CCOO no renunciem a cap eina sindical: la negociació i la mobilització. Ara bé, el nostre objectiu és sempre tancar acords i que aquests siguin els millors per a tot el personal. I per a que això sigui possible, és important la força de tots i totes.
Des de ja, necessitem mantenir un escenari de forta pressió per part de la plantilla. Més enllà de seure a la Mesa de Negociació fent propostes necessitem la implicació del personal tant a les assemblees com a qualsevol mobilització o acció que es proposi.
Ens hi juguem molt! Paga d’assiduïtat, carrera, jornada laboral, promoció… estem disposats/des a perdre algun dret?
Com ha passat aquest darrer any, al 2018 seguirem negociant, mobilitzant-nos i fent el que calgui per mantenir i millorar els nostres drets. Suma-t’hi!
Reivindiquem Lluitem Arribem a
Acords
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
