Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
RESUM DE LA MESFRA GENERAL DE NEGOCIACIÓ
-18 MARÇ DE 2016-
Divendres 18 de març, tal com havíem consensuat tots els sindicats el dia 10 de març (així consta en acta), va tenir lloc una nova reunió de la Mesa de Negociació amb un únic punt a l’ordre del dia: Aspectes vinculats amb la condició de personal interí. Pla d’estabilitat.
La corporació ens van fer entrega d’una proposta d’acord per escrit que contempla diversos àmbits:
- Nomenament de “fins a provisió” del personal interí (aplantillament)
- Oferta Ocupació Pública (Taxa de reposició LPGE 2016)
- Mobilitat del personal interí dins de l’administració
- Equiparació de drets
Ara ens toca analitzar el document en profunditat. En una primera lectura, dir-vos que la proposta ens genera molts dubtes i interrogants respecte a la seva aplicació, especialment l’apartat sobre “aplantillament”. Altres aspectes de la proposta són, des del nostre punt de vista, encara insuficients.
Entenem que és important la participació per poder introduir modificacions i esmenes. Per la qual cosa i amb aquest objectiu, hem convocat a la nostra afiliació i per extensió a tot el personal a dues sessions (de matí i tarda per a facilitar l’assistència) de treball:
- Dimecres 6 d’abril, de 16.00 – 19:00
- Dijous 7 d’abril, de 10:00 – 13:00
El lloc serà al carrer Mallorca, nº 244, 1r 2a.
Respecte al Reglament de Borses, dir-vos que la corporació s’ha compromès a tenir una proposta concreta de reglament, que farà arribar als sindicats, com a molt tard el dia 28 d’abril.
A final de l’any passat, CCOO ja vam enviar la nostra proposta de reglament tant a la corporació com a la resta de sindicats. És per això que vam indicar a la reunió de la Mesa del dia 18 de març la nostra sorpresa per haver d’esperar fins a final d’abril per rebre una resposta. Entenem que és urgent i prioritari donar resposta als dubtes i situacions qüestionables que la manca d’una reglamentació clara i transparent ha generat. Per tant, ens fixem com a molt tard el mes de maig per solucionar aquest tema.
AVIAT ÉS CONSTITUIRÀ LA TAULA DE MOBILITAT També ens van informar que la corporació ja està prenent mesures per a constituir aviat una Taula de Mobilitat pel personal de la DiBa.
Us recordem que aquesta és una reivindicació històrica de CCOO DiBa i ens felicitem que finalment la Diputació hagi entès que era necessari i important tirar endavant. (més informació al document adjunt)
L’objectiu és millorar l’accessibilitat i augmentar la seguretat en els desplaçaments abans, durant i després de la jornada. Apostar pel transport públic incentivant el personal. Aplicar mesures per afavorir entre el personal l’ús de la bicicleta creant aparcaments segurs i vestuaris amb dutxes pels treballadors/es. Òbviament hi ha molts altres aspectes on incidir per afavorir el transport sostenible.
Per exemple, als desplaçaments durant la jornada (en missió) s’haurien de trobar solucions als diferents col·lectius que per a exercir les seves funcions han de desplaçar-se. Adoptar mesures com millorar la cobertura extra d’assegurança, negociar compensacions econòmiques i realitzar formació de conducció segura, entre d’altres coses que es puguin considerar.
Gestionar la mobilitat dins dels recintes. Per exemple a Mundet, una proposta seria ampliar al matí l’horari del Bus per a donar servei no només a la universitat sinó també al personal de la Diputació que treballa allà.
També es podria estudiar la implantació del teletreball. S’hauria de veure quins llocs de treball permeten aquesta modalitat i en quines condicions.
Ara estarem atents a quan i com es constitueix aquesta Taula de Mobilitat. Òbviament, entenem que és fonamental que els sindicats en formin part i puguin participar activament.
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
