69/COVID-19. QUAN TORNARÉ A LA FEINA? PROCÉS DE DESESCALADA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

PROCÉS DE DESESCALADA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

QUAN TORNAREM A LA FEINA PRESENCIAL?

COM ES REGULARITZARÀ INICIALMENT EL TELETREBALL?

 

-6 de maig de 2020-

Dilluns 4 de maig, va tenir lloc una nova reunió telemàtica de la comissió que està treballant el document-proposta d’establiment de criteris generals pel procés de desescalada.

Recordeu quin és el plantejament de CCOO en relació a com i quan han de tornar el personal a treballar de manera presencial? Us recomanem que quan acabeu de llegir aquesta nota informativa, us mireu els escrits enviats a RRHH el 15 d’abril (cliqueu aquí).

 

A LA REUNIÓ DE DILLUNS ACCEPTEN PROPOSTES DE CCOO

  • ACCEPTADA Conèixer, el llistat exacte (nombre, centre de treball, jornada i horari, data d’incorporació, etc) de les persones treballadores que hauran de reprendre l’activitat
  • ACCEPTADA Neteja especialitzada dels edificis i vehicles corporatius (i establiment de mecanismes de manteniment) 
  • ACCEPTADA Establir la condició sine qua non de que no es podrà reemprendre l’activitat si no hi ha garantia de compliment de totes les mesures contemplades en el protocol (cliqueu aquí).
  • ACCEPTADA Que el personal rebi (abans de reincorporar-se) instruccions clares respecte a jornada, horari i un curs de formació sobre les noves mesures preventives que haurà de seguir
  • ACCEPTADA Redoblar esforços per a minimitzar el nombre de treballadors i treballadores susceptibles d’acollir-se a la modalitat de treball presencial (fins i tot en els casos d’atenció directa)
  • ACCEPTADA Establir clarament que al personal de Diputació de Barcelona que treballa a la Xarxa de Biblioteques Municipals, personal de l’ORGT o d’altres que puguin tenir el seu lloc de treball encabit en dependències municipals, el serà d’aplicació el protocol, no delegant en cap cas les decisions en matèria de la seva salut als ajuntaments.
  • ACCEPTADA Redistribució dels espais de treball per a garantir la distància mínima de seguretat.
  • ACCEPTADA Instal·lació (i garantia de reposició) de material de protecció així com establir-ne responsables del seu manteniment.
  • ACCEPTADA Que el protocol sigui d’aplicació també als seus organismes autònoms, la Xarxa Audiovisual Local, la Fundación Democracia y Gobierno Local i a la resta d’ens que formen part del sector públic de la Diputació de Barcelona.
  • HO ESTUDIEN Determinar la no incorporació del personal major de 60 anys i dels acreditin formar part dels col·lectius “vulnerables” al contagi per a COVID-19 (prendre també en consideració les persones treballadores amb discapacitat que hi ha a la corporació).
  • ACCEPTADA Suspendre el sistema de fitxatge fins que NO calgui prémer el botó d’entrada/sortida.
  • ACCEPTADA Garantir la ventilació adequada dels locals, natural o general forçada. Revisaran la proposta específica enviada (https://www.atecyr.org/actualidad/noticias/noticia-atecyr.php?nid=1273)
  • HO ESTUDIEN Mesures de flexibilitat d’entrada i sortida, compactació i conciliació per a tots els col·lectius

Altres aspectes destacables: 

  • Hi ha previst seguir amb la mesura de conciliació per a treballadors/res amb menors o persones a càrrec.
  • I establir torns de treball alternatius de dilluns-dimecres-divendres i dimarts-dijous

 

Ens preocupa especialment el personal d’atenció presencial al públic. D’això n’hem parlat extensament a la reunió i volem més concreció respecte al que proposen inicialment (XBM, ORGT, Registre, Llibreria, etc). Hem demanat que s’inclogui el següent redactat:

  • En aquells llocs de treball en què no sigui possible eliminar l’atenció presencial al públic caldrà instal·lar mampares de metacrilat o similar i /o senyalització al terra per mantenir la distància amb l’usuari. A més, en el cas de les oficines de l’ORGT, s’haurà d’instal·lar mampares de protecció, barreres físiques efectives per aïllar l’espai d’atenció al públic i vigilant/a de seguretat a la entrada de cada centre de treball.

Per implementar les mampares de protecció i les barreres físiques, vam deixar clar que NO ENS CAL cap altra prova pilot. Ja es va fer a l’oficina de Sant Adrià! I va quedar clar, que és una mesura absolutament adient, viable i necessària. Per tant, no perdem més el temps!!!

 

MARC REGULADOR INICIAL DEL TREBALL A DISTÀNCIA

La voluntat de la Diputació es fer arribar material informàtic a fins un 60 % del personal que treballi amb la modalitats de treball no presencial. CCOO hem demanat que també s’estudiï la possibilitat d’enviar a casa els ordinadors que el personal disposa al seu lloc de treball.

Regulació inicial: 

  • ACCEPTADA Establir que serà d’aplicació la llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garanties de drets digitals quant a la desconnexió. Ni els i les treballadores hauran de rebre comunicacions fora de l’horari definit ni els i les comandaments les podran emetre. (no ho volen incloure)
  • HO ESTUDIEN Solucions efectives per a garantir condicions d’ergonomia i seguretat (cadires ergonòmiques, reposapeus, etc).
  • ACCEPTADA L’OPRL, en coordinació i participació dels delegats i delegades de prevenció, haurà de garantir la seguretat i salut del personal (especialment prestant atenció als riscos psicosocials associats a l’aïllament, al nivell d’exigència i control, a l’estrès d’haver de fer front a noves tecnologies, entre d’altres).
  • HO ESTUDIEN Accidents de treball en el lloc de treball a distància (RD.8/2015, de 30 d’octubre).
  • HO ESTUDIEN Establiment d’una compensació econòmica per a despeses generades pel treball des de casa (llum, internet, telefonia, etc).
  • ACCEPTADA Que el lloc de treball a distància no sigui obligatòriament el del domicili habitual.
  • ACCEPTADA Senyalització (cartells) relacionada amb les mesures a adoptar als centres de treball i control de temperatura

Més enllà d’aquesta regulació inicial, CCOO creiem imprescindible disposar d’un acord negociat abans de l’estiu (cliqueu aquí).

QUAN HAURÉ DE TORNAR A LA FEINA PRESENCIAL???

Tot i les dates que estem coneixen d’acord amb les FASES 0,1, 2 i 3 establertes pel govern d’Espanya, hem de dir clarament que encara NO HI HA DATA de tornada fixada. Per tant, heu d’estar molt atents a les pròximes comunicacions corporatives així com de les sindicals.

Recordeu un fet importantíssim: la tornada als centres està supeditada al compliment de les mesures pactades al protocol que s’està (encara) negociant.

Per qualsevol dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres: [email protected]

 

DEMÀ DIJOUS ESTÀ PREVIST NOVA REUNIÓ TELEMÀTICA

És la nostra intenció, seguir treballant i col·laborant amb la corporació i la resta de sindicats, per a donar les màximes garanties de protecció i seguretat front al risc de contagis.

La lluita contra aquesta terrible pandèmia no ha acabat i exigeix precaució i prudència alhora d’implementar mesures. Esperem doncs que entre tots i totes puguem minimitzar al màxim, en les pròximes setmanes i mesos, l’impacte del COVID-19 sobre la nostra plantilla.

 

TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.

[email protected]

[email protected]

Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.

També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.

Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web

 

INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:

  • Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
  • Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments

 

TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA