PROPOSTA PER A LA CONSTITUCIÓ DE LA JUNTA DE PERSONAL A TOTS ELS SINDICATS

Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

PROPOSTA PER A LA CONSTITUCIÓ DE LA JUNTA DE PERSONAL A TOTS ELS SINDICATS

Des del 2007, la secció sindical de CCOO DiBa, hem passat de 7 delegats/des a 11, el que representa un 57% d’augment situant-nos al 2015 com el sindicat més votat a la Diputació de Barcelona. Sense cap dubte, molts heu valorat positivament, el nostre treball de sindicalisme honest, compromès, responsable i de proximitat als centres, no només a la ciutat de Barcelona sinó als centres de treball de tota la província.

PERSONAL FUNCIONARI (JUNTA DE PERSONAL)

	2007		2011		2015
	VOTS	DELEGATS/DES	VOTS	DELEGATS/DES	VOTS	DELEGATS/DES
CCOO	644	7	701	10	797	11
UGT	1283	14	912	12	750	10
CGT	236	3	303	4	434	6
CTeC	224	3	225	3	187	2

PERSONAL LABORAL

	2015
	VOTS	DELEGATS/DES
CCOO	.	.
UGT	4	1
CGT	–	–
CTeC	–	–

Apostem per la màxima informació i transparència.

Aquests resultats, més enllà de triomfalismes i retòriques o dels interessos sindicals que es vulguin tenir, des de CCOO DiBa, els valorem molt positivament, especialment tenint en compte l’increment en quant a participació, arribant pràcticament a un 58 %.

A més, per primera vegada, tenim la possibilitat de canviar les majories sindicals. Ara, el que és tracta és de canviar les coses d’una vegada i millorar les pràctiques sindicals en benefici del conjunt de treballadors i treballadores de la DiBa.

Durant la campanya ja us vam dir que apostem per la transparència, la honestedat i la bona praxis sindical. CCOO ens reiterem en fermesa en aquest sentit. Les decisions que és puguin prendre ara poden o no afavorir aquesta aspiració.

JUNTA DE PERSONAL 2015 – 2019

Durant el mes de Maig, s’haurà de constituir la Junta de Personal, l’òrgan unitari de representació dels funcionaris. En total són 29 delegats i delegades. S’ha de tenir en compte que la representació del personal laboral, en aquest cas una delegada, no hi forma part. (Estatut Treballadors, art.66.2)

La constitució de la Junta exigeix per part de les diferents candidatures votar a qui correspondrà ostentar els diferents càrrecs de responsabilitat. (EBEP, art.39.6).

En l’anterior legislatura aquests van ser els càrrecs de la Junta:

· la Presidència (UGT)

· la vicepresidència (CTeC)

· Secretaria (UGT)

· Vicesecretaria. (UGT)

D’acord amb els resultats de les eleccions del 22 d’abril, el resultat de qui ostentarà els càrrecs de la Junta és més obert que mai. Per exemple, CCOO amb els nostres 11 delegats i delegades, podríem arribar a un acord amb qualsevol altra candidatura. Ara bé, volem deixar clar que només arribarem a un acord amb qui estigui de veritat decidit a canviar les coses.

S’ha de millorar el funcionament i reglamentar la Junta perquè veritablement sigui l’òrgan representatiu de tot el personal. Les decisions relacionades amb la Provisió i Selecció, així com la participació als tribunals que depenent de la Junta, han de vetllar pels principis d’igualtat, capacitat i mèrit als processos, així com garantir la transparència i una clara regulació dels criteris de selecció, defugint de favoritismes

A les anteriors eleccions la UGT va imposar la seva majoria a les eleccions, sortint-se fora de tota proporcionalitat i racionalitat, per tenir 9 delegats/des de prevenció de riscos laborals, mentre que la resta vam disposar de només 2 cadascú. Això va suposar un desavantatge perjudicial per a tots i un sobre esforç per part dels nostres delegats/des, així com els dels altres sindicats. Nosaltres proposem la proporcionalitat com a referència per establir el nombre per a cada sindicat.

PROPOSTA PER A TOTS ELS SINDICATS

Hem enviat a tots els sindicats una carta amb aquestes propostes i també, amb el desig de poder reunir-nos amb ells per saber la seva opinió. Les nostres intencions son clares i les fem públiques seguint la nostre línea de màxima transparència. Els acords que es puguin arribar estan directament relacionat a l’acceptació de les següents propostes:

Elaboració del reglament de la Junta de Personal per evitar arbitrarietats i per situar l’interés de tot el personal per sobre dels partidistes.
Actes de les reunions de la Junta de Personal públiques.
Tribunals: sindicats siguin veritablement garants dels principis d’igualtat,capacitat i mèrit en els processos. Transparència i regulació dels criteris de selecció.
Tribunals: potenciació del caràcter tècnic i professional. Borsa d’experts per àmbits com a membres independents.
Exigir major informació i limitacions al personal eventual i de lliure designació.
Borses: Reglamentar la seva composició i funcionament. Control real per part de la representació sindical.
Actes de les reunions de negociació (MGNmc) públiques.
Publicació de la RLT i el catàleg retributiu.
Revisió del reglament de Provisió i Promoció Interna.
Formació: criteris objectius i no discriminatoris per tenir-ne accés.
Elecció dels delegats i delegades de Prevenció: proposem la proporcionalitat com a referència per establir el nombre per a cada sindicat.
Defensa dels serveis públics de qualitat contra qualsevol intent de privatització o “d’externalització”.

Entenem que previsiblement abans de final d’aquest mes s’hauria d’haver constituït la Junta de Personal.

Gràcies novament per la vostra confiança i implicació. Us mantindrem informats.

* * * * *

Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]