ACORDS DE PROTECCIÓ DEL PERSONAL INTERÍ RESPECTE DE LES CONVOCATORIES DE PAMO
-23 de març-
Tot i les nostres reiterades queixes i peticions, la Diputació de Barcelona insisteix en NO APLICAR els compromisos i acords que abans sempre s’havien portat a terme en relació a l’execució del PAMO i les mesures de protecció del personal interí de més de 55 anys.
Davant aquest posicionament immobilista, des de CCOO hem demanat una reunió urgent amb la Direcció de Serveis i Recursos Humans amb l’objectiu d’aclarir alguns conceptes molt importants:
- Malgrat la identificació de les places amb el seu número d’orgànic per a la confecció del PAMO, entenem, i sempre ha estat així, que aquestes places no són nominatives:
- Per què s’està comunicant des de determinades gerències a persones interines, que surten les seves places de manera nominativa?
- En cas de no aprovar les convocatòries, i que aprovin persones externes (que no treballen actualment a la Diba):
- En quines condicions quedarà el personal intern afectat?
- Podran mantenir els seus llocs de treball?
- Tindran dret a ser inclosos/es en borsa, tant si aproven com si no aproven la convocatòria?
- Quins criteris s’utilitzaran per a la “repesca”? Criteris d’antiguitat, temps treballat, posició i resultat de la convocatòria, posició en borsa de treball, i amb quin ordre?
Tal com us hem dit, la DSRH va declarar en MGN que no s’aplicaran els criteris que fins ara havien regit les convocatòries d’Oferta Pública d’Ocupació relacionats amb la continuïtat del personal de més edat. Ara bé, quins criteris proposa aplicar i en quines condicions? Aquest és el neguit que ens fa arribar el personal afectat.
Administracions públiques del nostre entorn tenen fixat i pactat criteris relacionats amb el personal interí intern que ha de presentar-se als PAMOs. A dia d’avui, a la DiBa encara no sabem exactament com s’actuarà, més enllà d’una superficial declaració d’intencions.
El personal interí actual no només ha acumulat anys d’antiguitat, sinó d’experiència i de formació. Aquests mèrits i capacitat demostrada és una vàlua important per a la Diputació com a organització. La manca d’Oferta Pública no ha estat culpa del personal interí i no obstant ha patit directament la seves conseqüències en forma de precarietat i limitació de drets.
Ara, és per a nosaltres inacceptable que es digui que els criteris anteriors no s’aplicaran i no es concreti res més. El nostres companys i companyes interines no es mereixen aquesta incertesa i neguits.
Per tant, CCOO exigim que la Diputació de Barcelona compleixi els seus compromisos i que convoqui als sindicats presents a la Diba a una reunió per donar resposta a totes les qüestions que plantegem, així com una relació transparent de les places (nº d’orgànic) que es cobriran.
Reivindiquem Lluitem Arribem a Acords
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
