PAMO i PROMOCIÓ INTERNA 2025 · Increment addicional del 0,5% en les retribucions · Nous permisos per naixement, adopció i cura de menors: CCOO continua reclamant la retribució completa.

PAMO i PROMOCIÓ INTERNA 2025

Avui s’ha tancat, en la Comissió Tècnica de PAMO, la identificació de places del torn lliure de l’any 2025 amb una generosa oferta pública de màxims amb un total 440 places a concurs. La intenció és la de minimitzar en la mesura del possible la taxa d’interinitat de la nostra Corporació.

També s’ha tancat la promoció interna de l’any 2025 amb un total de 54 places que, sumades a les 167 places de l’any 2024, farien un total també destacable i positiu de 218 places reservades per al funcionariat de carrera.

En el cas de l’Organisme de Gestió Tributària, per a l’any 2025, l’oferta pública és de 55 places, i 20 places per a la promoció interna.

Cal destacar en aquest últim punt la demanda que des de CCOO hem portat any rere any a totes les reunions com és la reclassificació, ordenació i actualització del col·lectiu de Guarderia Forestal, destacant la identificació de la totalitat de les places (16 places identificades) que passaran d’Oficial Guarda Forestal C2 a Oficial Especial Guarda Forestal C1.

Des de CCOO hem tornat a exigir la prioritat en l’execució de la promoció interna que considerem que acumula diversos mesos de retard.

Adjuntem quadre d’identificació de les places:

INCREMENT ADDICIONAL DEL 0,5% EN LES RETRIBUCIONS

Des de CCOO us recordem que l’abonament de l’increment addicional del 0,5% en les retribucions, segons ha informat Recursos Humans, es farà efectiu en la nòmina d’aquest mes de setembre, amb els corresponents endarreriments des de l’1 de gener de 2024.

Des de CCOO seguim treballant amb el ministeri de funció pública per a recuperar el poder adquisitiu dels funcionaris.

NOUS PERMISOS PER NAIXEMENT, ADOPCIÓ I CURA DE MENORS: CCOO CONTINUA RECLAMANT LA RETRIBUCIÓ COMPLETA

Des de CCOO valorem les mesures anunciades el passat 29 de juliol al Consell de Ministres, destinades a millorar els permisos retribuïts, com un avenç en drets i en el compliment de la directiva europea, però denunciem que són insuficients per aconseguir l’objectiu d’una corresponsabilitat efectiva. Des del sindicat exigim la remuneració immediata i completa de les 8 setmanes del permís parental.

D’altra banda, el projecte no modifica la regulació del permís parental de l’article 48 bis de l’Estatut dels treballadors, sinó que opta per ampliar a 19 setmanes el permís per naixement. D’aquestes setmanes, n’hi ha 2 que es podran gaudir en un moment no immediatament posterior al naixement, i sempre abans que el fill o filla faci 8 anys.

Quant als permisos per naixement, la seva ampliació va en la direcció correcta, si bé recordem que el pacte de govern incloïa el compromís d’arribar fins al reconeixement de 20 setmanes de permís.

Les mesures anunciades pel Govern continuen sent insuficients per aconseguir l’objectiu d’una corresponsabilitat efectiva.