PAMO 2018: ACORD DEFINITIU DELS CRITERIS i DEL NOMBRE DE PLACES

PAMO 2018: ACORD DEFINITIU DELS CRITERIS i DEL NOMBRE DE PLACES

Quan s’hagi executat el PAMO 2018, haurem situat la taxa d’interinitat a la Diputació de Barcelona en un 7,4%. De nou, aquesta important millora és fruit de l’aplicació del “II Acord per a la millora de l’Ocupació Publica” pactat amb els sindicats majoritaris de l’Administració Pública (CCOO, UGT i CSIF).

CLIQUEU AQUÍ per trobar document amb la relació de places (Promoció Interna, Reclassificació i Torn Lliure) que s’inclouran al PAMO 2018.

CLIQUEU AQUÍ per llegir el butlletí de RH de maig amb el tema “PAMO 2016 i PAMO 2017: Preguntes més freqüents”

RESUM RESPECTE AL NOMBRE DE PLACES

PROMOCIÓ INTERNA

En total seran 18 places i s’inclourà finalment 1 de tècnic mitjà sanitat i 1 plaça de tècnic auxiliar –audiovisuals- a petició de CCOO.

PROMOCIÓ INTERNA (RECLASSIFICACIÓ)

Hem aconseguit incorporar TOTES LES PLACES que van quedar desertes a les reclassificacions dels PAMOs 2014/2015. Estem especialment satisfets d’haver aconseguit les 5 places d’Oficial Especial Xofer ja que el posicionament inicial de la Diputació era ferm en el sentit de no incloure-les.

A més, per fi s’inclourà les 61 places de tècnic auxiliar atenció a la dependència i s’incorpora una nova plaça d’oficial manteniment d’instal·lacions (reservada personal amb discapacitat intel·lectual).

OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ (TORN LLIURE)
- Taxa de reposició: 101
- Taxa addicional: 167 (II Acord per a la millora de l’Ocupació Publica)

TOTAL DE PLACES PAMO 2018 TORN LLIURE: 268

RESUM RESPECTE ALS CRITERIS

MAJORS DE 55 ANYS

Es dona continuïtat a l’Acord de protecció del personal major de 55 anys. (CLIQUEU AQUÍ per recordar com es va aconseguir).

Tot i que no suposa el dret dels mateixos a no haver-se de presentar als processos selectius que es convoquin, permet facilitar la permanència de les persones interines majors de 55 anys amb:

Nomenaments fins a la provisió reglamentària
Que es trobin en la borsa corresponent a la seva categoria
Que acumulin un mínim de 8 anys de serveis prestats a la Diputació
Que acumulin un mínim de 3 anys de desenvolupament de llocs de treball corresponents a la categoria.

Es garanteix la permanència a les borses que es puguin constituir per execució dels processos selectius del PAMO 2018 per al cas d’aquells empleats/ades que no s’haguessin presentat a les corresponents convocatòries.

CONSERVAR NOTA
- Els i les aspirants que superin tots o algun dels exercicis de la fase d’oposició amb una puntuació superior al 60% en la valoració de cadascun d’ells quedaran exempts de la pràctica d’aquests en la convocatòria de PAMO immediatament posterior, en la que se’ls computarà una puntuació equivalent a l’obtinguda, sempre que sigui idèntic el contingut del temari i la forma de qualificació, excepte actualització de normativa.
- Així mateix aquells aspirants que vulguin millorar la nota obtinguda es podran presentar en el PAMO següent i es tindrà en compte la millor de les dues puntuacions obtingudes en cadascun dels exercicis.

PETICIONS FETES PER CCOO QUE NO HAN ESTAT ACCEPTADES:

Que la puntuació requerida per poder conservar nota fos del 50%, és a dir, qui aprovés, pogués decidir.
Que per conservar nota, d’un PAMO a un altre, l’acord no inclogués que les bases han de ser “idèntiques”. Vam demanar una modificació per a que l’acord digués que les bases havien de ser “bàsicament” o “en termes generals” idèntiques. Vam fer aquesta apreciació per evitar que qualsevol canvi normatiu (per mínim que sigui) deixi sense efecte aquest apartat.

INSISTIM EN DEMANAR QUE LA DIPUTACIÓ AJUDI AL SEU PERSONAL

A la Mesa general de negociació del 29 de novembre, CCOO vam demanar que la Diputació ajudi en el desenvolupament, actualització i publicació dels temaris relacionats amb l’Oferta Pública de la diba.

Volem informar-vos que també hem fet la petició mitjançant escrit per registre al president Sr. Marc Castell en qualitat de màxim responsable del Consell Editorial de la Diputació de Barcelona.