OFERTA PÚBLICA 2017, 2018, 2019 i 2020 DE DIPUTACIÓ DE BARCELONA

OFERTA PÚBLICA 2017, 2018, 2019 i 2020

TORN LLIURE

PROMOCIÓ INTERNA

PLACES RESERVADES A PERSONES AMB DISCAPACITAT

-05 març de 2021-

2017 Consolidació de l’Ocupació (cliqueu aquí)
- 54 places de torn lliure
  - Aspectes importants a tenir en compte (cliqueu aquí).
2018 (cliqueu aquí)
- - 268 places de torn lliure
  - 94 places de promoció interna
- Criteris a tenir en compte (cliqueu aquí)

2019 (cliqueu aquí)
- 168 places de torn lliure
- 72 places de promoció interna

2020 (cliqueu aquí )
- - 721 places de torn lliure
  - 46 places de promoció interna

Acord sobre criteris per a tots els processos selectius d’Oferta d’Ocupació (cliqueu aquí).

El caràcter abusiu de la temporalitat del personal interí ha quedat sobradament establert (Tribunal de Justícia Europeu, el Tribunal Suprem i la jurisdicció contenciosa administrativa). El que reclamem des de fa temps és una solució que:

Resolgui d’una vegada i de manera definitiva la situació.
No aboqui al personal perjudicat a costosos i incerts processos judicials (Cliqueu aquí).
No allargui la resolució del conflicte i agreugi encara més la temporalitat a les administracions.
No dilapidi el capital humà, i els coneixements, de les persones que porten molts anys prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat.

Recordes la TANCADA a Can Serra i el compromís corporatiu que vam aconseguir? (clica aquí).

CCOO-Diba hem defensat sempre que, tenint en compte el nostre limitat àmbit d’actuació, els acords assolits a la Diputació només poden donar-se respectant el marc jurídic vigent. Tot i això, a la Comissió Tècnica per acordar els criteris generals que permetin la consolidació i estabilització del personal interí s’ha avançat molt en l’objectiu d’assolir unes bases que facilitin d’una manera decisiva la continuïtat del nostre personal.

El debat jurídic i social sobre la problemàtica del personal interí i laboral temporal en les Administracions Públiques ha estat molt intens en els darrers anys. Al mes de desembre de 2020, hem sabut que al Congrés dels Diputats s’ha arribat a un acord per reformar d’urgència l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic donant així resposta a les diferents sentències sobre l’abús temporalitat a l’Administració i augmentar els controls per evitar l’incompliment de la normativa.

Tal i com sempre hem defensat CCOO, les propostes plantejades al Parlament espanyol tracten de trobar un equilibri entre una dilatada prestació de serveis i la no-convocatòria d’Ofertes d’Ocupació. Com s’ha fet evident, la nova redacció de l’art. 10 de l’EBEP, i altres normes que es puguin modificar hauran de respectar els arts. 23 i 103 de la Constitució sobre l’accés a la funció pública.

Mentre esperem novetats legislatives, o fins i tot es pugui assolir un nou acord a Madrid amb els sindicats, és la nostra obligació seguir negociant convocatòries d’acord amb el marc jurídic vigent.

Els companys i companyes que porten molts anys prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat es mereixen una solució justa, definitiva i amb totes les garanties.

INFORMACIONS ANTERIORS:

CCOO HEM LLUITAT I SEGUIREM LLUITANT CONTRA LA TEMPORALITAT A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA (cliqueu aquí).

SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX -NOVA FIGURA JURÍDICA- (cliqueu aquí).

JORNADA DE CCOO: ANÀLISI SENTÈNCIA TJUE SOBRE EL FRAU A LA CONTRACTACIÓ A L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (cliqueu aquí).

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

[email protected]

[email protected]