INFORMACIÓ REBUDA I VALORACIONS DE CCOO
MATERIAL DE PROTECCIÓ (EPIs)
CASOS POSITIUS ENTRE EL PERSONAL
MESURES DE PREVENCIÓ PER A CADA COL·LECTIU
MODALITAT DE TREBALL NO PRESENCIAL
TESTS DE DETECCIÓ DEL COVID19
FORMACIÓ EPIs a RESPIR
SUPORT PSICOLÒGIC
-13 D’ABRIL 2020-
Com a resultat de les peticions fetes, rebem informació que compartim junt amb algunes valoracions:
MATERIAL DE PROTECCIÓ De l’adquisició anunciada setmanes enrere, s’ha destinat a cobrir les necessitats de la Corporació, Organismes Autònoms i Consorcis, 2950 mascaretes d’un sol ús, 280 mascaretes FFP2, 20 granotes, 20 ulleres, 2500 guants i 6 ampolles de gel hidroalcohòlic.
CASOS POSITIUS ENTRE EL PERSONAL Entre el personal de Diputació que treballa presencialment, lamentablement hem de constatar casos de contagi per COVID19. En aquests casos, s’aplica l’obligació d’aïllament preventiu de la persona treballadora afectada així com dels contactes estrets que hagi pogut tenir.
Hem demanat rebre periòdicament llistat actualitzat dels casos positius. La Diputació ha accedit a donar-nos un llistat actualitzat dels positius dia rere dia. Com a resultat de les dades subministrades, ens preocupa especialment veure com on hi ha més casos de positius és al RESPIR. Entenem que això ens hauria d’empènyer a prendre mesures de prevenció encara més exigent.
Heu de saber també que l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals informa diàriament al Servei de Prevenció Aliè de Vigilància de la Salut dels casos confirmats, possibles i probables per tal que pugui fer-ne el seguiment. A més, passa periòdicament tota la informació relativa dels casos a l’Agència de Salut Pública de Barcelona.
MESURES PER A CADA COL·LECTIU La Diputació ha elaborat informes específics sobre mesures i recomanacions preventives per a:
- Personal de manteniment
- Parcs Naturals
- Tasques de subministrament de materials (Salut Pública)
- Vies Locals
- Personal de Prevenció d’Incendis Forestals
- Unitat de suport logístic
- Personal de neteja del RESPIR
- Tasques de transport (Subdirecció de Logística)
- Personal assistencial i sanitari del RESPIR
- Personal de cuina del RESPIR
- Ús d’equips de protecció individual
- Tasques de recepció de materials de vestuari i distribució dels mateixos de forma segura
- Personal de jardineria
- Desplaçaments
- Escola de teixits de Canet de Mar
Actualment estan treballant en els següents informes:
- Revisió de l’informe de manteniment
- Treballs presencials a l’Oficina
- Treballs en remot des de casa
Lamentablement, cap d’aquests informes ha comptat amb la participació dels delegats i delegades de prevenció. CCOO portem setmanes exigint que s’habilitin mecanismes de participació per a que les persones representants legals puguem col·laborar i ajustar les mesures d’acord amb les indicacions que el personal ens fa arribar (Cliqueu aquí per llegir petició).
MODALITAT DE TREBALL NO PRESENCIAL En cap cas, el nostre horari de treball domiciliari pot superar el que tenim assignat en la modalitat presencial.
La majoria del personal estem treballant a distància i CCOO no oblidem que aquesta excepcionalitat ha agafat desprevinguda a la Diputació de Barcelona. La majoria estem treballant amb mitjans propis!
No disposem de cap regulació ni s’ha fet cap prova pilot, tot i les insistents demandes que CCOO diba ha fet des de fa anys (cliqueu aquí accions 2015-2019).
En aquest moment, seguim demanant que el treball a distància sigui el més flexible possible no exigint en cap cas els nivells de rendiment que puguin originar situacions compromeses d’estrès laboral als i les treballadores atesos els molts condicionants d’entorn i limitació operativa.
Volem conèixer exactament quins mecanismes de “control” s’està utilitzant i insistir en el dret a la desconnexió regulat a la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales en el seu article 88.
És responsabilitat de la Diputació de Barcelona proveir dels mitjans necessaris per poder desenvolupar de forma correcta i segura el nostre treball des de casa. És molt important que us familiaritzeu amb les Directrius de ciberseguretat en els sistemes corporatius de la Diputació de Barcelona. També i de forma complementària, amb tot allò difós en aquest període per la corporació, demanem que es publiqui un decàleg, el màxim de senzill i sintètic possible, en que a mode de petit manual, es resumeixi les accions que en matèria de seguretat i protecció de dades personals ha de seguir el personal de la plantilla.
El R.D. LLEI 8/2020 permet donar per valida “amb caràcter excepcional”, l’autoavaluació realitzada per la pròpia persona treballadora”. En aquest sentit, vam enviar a la DSRH el manual elaborat per a ISTAS-CCOO titulat “Què pots fer per treballar des de casa de la forma més saludable?”.
https://www.ccoo.es//14b11f40e5c328dc3a212dc917fea16f000001.pdf
Ens informen que des de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals estan treballant un qüestionari d’autoavaluació i un informe de mesures preventives a tenir en compte.
Cliqueu aquí per llegir la nostra proposta sobre teletreball i el treball històric fet des de CCOO diba.
TESTS DE DETECCIÓ DEL COVID19 S’han efectuat (en el moment de rebre la informació) uns 117 proves diagnostica entre el personal de RESPIR i a final de la setmana passada, una vegada rebuda una remesa de 200, s’ha tornat a cridar al personal. Des de CCOO, hem demanat que es facin proves a tot el personal.
S’oferiran (quan així ho determini el servei de vigilància de la salut), a les persones que han donat positiu o que estiguin aïllat de manera preventiva, proves de detecció d’anticossos domiciliàries al personal del RESPIR o altres que hagin prestat serveis de manera presencial.
FORMACIÓ EPIs a RESPIR Demà dimarts, es donarà continuïtat al cicle de formacions pel personal que presta els seus serveis al Pavelló Nord sobre l’ús d’Equips de Protecció Individual per a evitar contagis per COVID-19. Pel que hem pogut saber per part del personal afectat, s’impartirà fora d’horari laboral.
Hem demanat que es faci dins de la jornada, i si no es possible, preferentment abans o després d’aquesta. I obviament, que tingui consideració de temps efectiu de treball).
SUPORT PSICOLÒGIC D’acord amb el que ens indiquen, a partir de demà es posarà en marxa un servei de suport psicològic per als empleats i empleades de la Diputació de Barcelona. Haurem d’estar atents a l’anunci.
TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.
Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.
També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.
Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web
INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:
- Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
- Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments
TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA
- Preguntes freqüents sobre el Coronavirus i l’àmbit laboral: consultacoronavirus.ccoo.cat
- Recull de totes les informacions ordenades sobre l’evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball: https://www.ccoo.cat/aspnet/coronavirus.aspx
Tot i que no ens podem tocar, estem junts
(cliqueu aquí per veure vídeo)
