Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
NEGOCIACIONS 2016 – 2017
NEGOCIACIONS 2016 – 2017
-20 SETEMBRE DE 2016-
RECORDEU! AJUTS SOCIALS 2016
DATA LÍMIT DE PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES DIVENDRES 30 DE SETEMBRE DEL 2016
NEGOCIACIONS 2016-2017
Dijous 20 d’octubre estem convocats a la primera reunió de la Mesa General de Negociació (MGN)després de les vacances d’estiu. Entre d’altres temes, tractarem la IMPLEMENTACIÓ DE L’ACORD SOBRE EL PERSONAL INTERÍ:
Aprofitem per fer-vos extensiva la valoració de CCOO sobre les darreres i importants sentències del Tribunal de Justícia de la UE respecte al personal interí:
Des de CCOO a la Diputació, considerem que s’ha de tornar a la negociació el més aviat possible. S’han de reprendre sense més dilacions les negociacions del REGLAMENT DE GESTIÓ DE BORSES DE TREBALL.
S’han d’executar ja els PAMOS 2014 i 2015, i tancar el PAMO 2016. (Respecte aquest últim encara tenim dubtes que se’ns hauran d’aclarir).
No només s’han de fer reclassificacions, sinó s’han de tornar a impulsar novament les convocatòries de promoció interna.
L’actual manca de convocatòries, des del nostre punt de vista, és inadmissible:
http://intradiba.diba.cat/web/seleccio-i-provisio/interinatges
ELS TEMES QUE S’HAN DE NEGOCIAR PRIORITÀRIAMENT:
CARRERA PROFESSIONAL
No ens conformem que el Pla de mandat corporatiu contempli una carrera pel personal de la DiBa ni que se’ns digui que ja es negociarà. (No pot ser d’una altra manera, és un dret reconegut a l’EBEP).
Volem que es negociï ja i es parli no només d’una nova carrera sinó de totes les convocatòries endarrerides des del 2011.
En aquest sentit, seguim demanant-vos el vostre recolzament a la nostra petició a Change.org:
REGLAMENT DE PROVISIÓ
És urgent una modificació i actualització.
PLA DE JUBILACIÓ
Incentius a la jubilació anticipada, jornades reduïdes, jubilacions parcials, implementació de mesures especials per al col·lectiu amb condicions de treball penoses, d’intempèrie, nocturnitat, etc.
També per a persones amb capacitats diverses.
S’HAN DE CONVOCAR LES SEGÜENTS COMISSIONS:
COMISSIÓ D’INCIDÈNCIES (Actualització del Manual).
Jornada sencera per a proves diagnòstiques com, per exemple, la colonoscòpia entre d’altres.
Unificació de criteri respecte al temps “necessari” per a visita mèdica.
Fraccionament del permís per ingrés d’un familiar, etc.
COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE MÚTUA
COMISSIÓ DE PLANILLES
COMISSIÓ D EBIBLIOTEQUES XBM Insistirem en un compromís adquirit fa més d’un any en MGN per a que es constitueixi sense més dilacions aquesta comissió. Ha de ser un espai on trobar solucions als problemes i necessitats específiques d’aquest col·lectiu.
CONCILIACIÓ PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL S’han d’implementar noves mesures com per exemple:
Eliminar la restricció de flexibilitat d’una hora al personal amb reducció.
Absència retribuïda per acompanyar fill/filla a reunions al centre educatiu o centre sanitari.
Cercar fórmules per ampliar la flexibilitat a totes les tipologies de jornada.
MOBILITAT Tant a la Taula de Mobilitat com a la MGN, treballarem per fer propostes per afavorir el transport sostenible (targeta transport, pàrquings segurs per bicis, incentius fiscals…).
https://www.youtube.com/watch?v=KyWx1zLOe_g&list=PLmUHjYzX1jQCrQ9XC0pXCNMRPY_IZKK65
En aquest sentit, us recordem que aviat constituirem un grup de treball intern de Mobilitat.
Tal com ja han fet alguns companys i companyes, us animem a que hi participeu. Per fer-ho, només heu d’enviar-nos un email a [email protected].
ASPECTES A TENIR ENCOMPTE PER LES NEGOCIACIONS:
Des de la nostra secció demanem que hi hagi més agilitat i celeritat en les negociacions. Per la qual cosa, per una banda creiem important que enlloc d’establir una sola reunió ordinària de la Mesa de Negociació, hi hagi tantes com siguin necessàries. A la vegada que es puguin treballar fora de la Mesa, en Comissions, molts altres temes.
D’altra banda, creiem important treballar per la unitat d’acció. En aquest sentit, si tots anem amb propostes prèviament consensuades, la nostra eficàcia negociadora serà més gran. Des de CCOO impulsarem aquesta línia de treball i estem segurs que trobarem receptivitat en la resta de sindicats ja que tots defensem la mateixa cosa: Els interessos i drets de tot el personal de la DiBa.
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
