Si seguiu el Ple ordinari del mes d’octubre de la Diputació de Barcelona comprovareu que a l’ordre del dia hi ha un punt que tractarà sobre modificacions orgàniques que afecten a la plantilla de la corporació.
Unes modificacions orgàniques que no han estat negociades amb la part social (només una comissió informativa en la qual no tenim capacitat negociadora) tot i que alteren les condicions de treball més bàsiques: afecten als salaris de les persones implicades i l’estructura organitzativa d’alguns serveis.
Aquesta pràctica la venim denunciant des de Comissions Obreres des de fa temps i volem deixar clar que no tenim res en contra de les persones que ad hoc se’ls hi atorga aquest canvi substancial, al contrari: el que denunciem és que no entenem cap a quina direcció vol anar el nou equip de govern amb una política de RH d’esquenes a la part social i que no mostra cap rumb.
I és que, durant l’anterior mandat, aquesta pràctica la utilitzava la corporació, un mes sí i un altre també. I totes aquestes modificacions mai van tenir cap reparament per part de la Intervenció. En canvi, els nostres acords (com per exemple, el factor de perillositat/penositat tan necessari per a molts col·lectius de la DIBA) no es tiren endavant tot i utilitzar la mateixa tècnica que les modificacions orgàniques: la valoració del lloc de treball.
Però des de CCOO no ens quedem només en la queixa per la queixa i és per això que iniciem una campanya d’anàlisi i control de cada cèntim d’€ i el seu destí així com l’anàlisi dels informes que realitza la Intervenció.
Per què per uns sí i per d’altres no?
No et quedis mai amb el dubte,
contacta amb CCOO
