MESURES I MILLORES EN MATÈRIA D’IT O BAIXA (INCLOU INDISPOSICIONS)

MESURES I MILLORES EN MATÈRIA D’IT O BAIXA (INCLOU TEMA INDISPOSICIONS)

DESEMBRE 2018

100 % DE LES RETRIBUCIONS PER A:

Totes les baixes laborals o malaltia comuna
Sense tenir en compte el motiu de la baixa
Sense haver d’aportar documentació per justificar motiu de la baixa
Sense límit de temps en la duració de la baixa
Inclou totes les indisposicions justificades
Inclou totes les baixes de 24 hores (sense tenir en compte motiu de la baixa).

S’HAN ACABAT TOTES LES RETALLADES PER MOTIU DE MALALTIA!

Des de CCOO, considerem que la proposta definitiva contempla rebre el 100 % de les retribucions sense tenir en compte el motiu de la baixa i SENSE LÍMIT DE TEMPS és una gran millora respecte al que teníem fins i tot abans de les retallades.

Ja ens podem oblidar, a més, d’haver de presentar documentació com es feia fins ara. Per exemple, si volíem evitar les penalitzacions, havíem de presentar el comunicat de baixa personal. Això, ja s’ha acabat, per fi!

La proposta inclou totes les indisposicions justificades. Tingueu en compte el justificant que inclogui només qualsevol observació del facultatiu/iva que indiqui que necessitem repòs de 24 hores. Per tant, més flexibilitat en cas d’haver de justificar una indisposició.

Ara bé, hem de recordar que per al Servei Públic de Salut, la baixa de 24 hores té la consideració d’Indisposició. Per tant, com que una baixa de 24 hores no penalitzarà econòmicament (tot i que es tracti de malaltia comuna), aquesta ha de ser l’opció a escollir preferentment en cas de trobar-nos indisposats/des per anar a la feina.

Vigència de l’Acord des de l’1 de gener de 2019.

INDISPOSICIONS SENSE JUSTIFICAR

L’aplicació dels avantatges que us hem mencionat anteriorment va ser condicionada a no incloure les dues indisposicions sense justificar que teníem fins ara.

Tal com ja us vam explicar anteriorment, no haver d’anar al metge en cas de trobar-nos malament és una modalitat d’indisposició que al llarg d’aquesta negociació, CCOO hem reiterat que no volíem deixar de poder disposar-ne.

Dit això, l’Assemblea d’afiliació de CCOO-Diba hem valorat que la proposta definitiva millora de manera considerable la regulació que teníem anteriorment. Ara bé, tot i la no inclusió de les indisposicions sense justificar, és important recordar que si algú es troba malament per anar a la feina, entenem que està 100% cobert amb les baixes de 24 hores.

Si voleu més informació, CLIQUEU AQUÍ per a repassar el comunicat on parlàvem del tema:

CCOO DEMANEM RECUPERAR 2 DIES DE PERMÍS
QUAN CCOO NEGOCIA, AVANCEM
EN EL CALENDARI 2015, UGT VA SIGNAR PERDRE 2 DIES DE PERMÍS A CANVI DE 2 DIES D’INDISPOSICIÓ