Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
Com potser recordareu, al nostre programa electoral proposàvem una sèrie de mesures a desenvolupar per la lluita contra el canvi climàtic i la millora de l’eficiència energètica.
Aprofitant que la Diputació de Barcelona, per acord per unanimitat al ple de desembre, va aprovar la creació del Pla Estratègic pel Canvi Climàtic de la Diputació, que ha de donar suport al compliment dels objectius dels acords de la recent Cimera de París 2015, hem fet arribar un escrit a la corporació amb una sèrie de propostes per a que la Corporació faciliti als treballadors i treballadores la possibilitat de lluitar contra el canvi climàtic, tant des del seu lloc de treball com a la seva vida diària i alhora fomentar l’estalvi energètic als edificis de Diputació de Barcelona mitjançant la col·laboració del seus empleats i empleades. Estem convençuts que la Diputació de Barcelona podria desenvolupar molt millor aquests compromisos de millora de l’eficiència energètica i de reducció d’emissions de gasos d’efecte hivernacle amb el suport i recolzament dels seus treballadors i treballadores si desenvolupés els mecanismes necessaris per ajudar-los a combatre el canvi climàtic també des dels seus llocs de feina.
Per tot això, demanem que s’inclogui aquest tema com a punt de l’ordre del dia a la Mesa General de Negociació
PER AIXÒ HEM DEMANAT A DIPUTACIÓ DE BARCELONA QUE:
- Formi específicament al treballadors i treballadores en conceptes bàsics d’eficiència energètica, que podrien aplicar tant a la feina com a casa seva, i en aquest segon cas, podent-los oferir la cessió temporal d’aparells per als seus habitatges (com fa la Corporació per als edificis municipals dels ajuntaments de la província) per mesurar el seu consum i poder adequar potència i tarifa contractada, detectar consums innecessaris, etc … Per experiències prèvies això podria generar un estalvi anual aproximat d’un 10% de consum, uns 50 euros anuals per treballador o treballadora.
- Aconsegueixi, mitjançant acords amb les empreses del sector i/o emprant l’economia d’escala, condicions més avantatjoses en la compra d’aparells més eficients energèticament per als treballadors i treballadores de la corporació.
- Desenvolupi i apliqui un mecanisme per compartir els estalvis generats mitjançant els comportaments més energèticament responsables a la feina , de tal manera que la meitat (o el percentatge que s’acordi) d’estalvis aconseguits pel comportament sostenible dels seus treballadors i treballadores als edificis propis de Diputació (com podria ser subvencionar aquella ONG que es decidís entre tots els treballadors i treballadores). Seria una fórmula similar a la que ja fa més de tres anys que aplica als projectes europeus Euronet 50/50 i Euronet Max amb escoles i altres equipaments dependents d’ajuntaments de la província, pel que creiem que seria desitjable comptar amb l’experiència prèvia dels tècnics i tècniques de la Corporació que han dissenyat i desenvolupat aquests projectes.
- Desenvolupi i apliqui un mecanisme per compartir els estalvis generats mitjançant els comportaments més energèticament responsables a la feina , de tal manera que la meitat (o el percentatge que s’acordi) d’estalvis aconseguits pel comportament sostenible dels seus treballadors i treballadores als edificis propis de Diputació vagi a dotar la bossa de millores socials o altres fórmules que es poguessin acordar (com podria ser subvencionar aquella ONG que es decidís entre tots els treballadors i treballadores). Seria una fórmula similar a la que ja fa més de tres anys que aplica als projectes europeus Euronet 50/50 i Euronet Max amb escoles i altres equipaments dependents d’ajuntaments de la província, pel que creiem que seria desitjable comptar amb l’experiència prèvia dels tècnics i tècniques de la Corporació que han dissenyat i desenvolupat aquests projectes.
- Proposi als treballadors i treballadores de la corporació participar com inversors particulars en inversions col·laboratives per implantar plaques fotovoltaiques per autoconsum als edificis de Diputació, o altres inversions en eficiència energètica amb un retorn econòmic clar i interessant. Els treballadors i treballadores que decidissin invertir en aquestes inversions no només veurien facilitat per la Corporació en una forma de lluitar contra en canvi climàtic, si no que a més obtindrien una remuneració per la seva inversió molt superior al que actualment ofereixen els dipòsits bancaris. El servei de medi ambient està desenvolupant un model de crowfunding per AMPAS d’escoles o per usuaris d’equipaments municipals, i ha presentat un projecte INTERREGSUDOE al respecte, que podria ser d’aplicació.
TOTHOM HI GUANYA El nostre enfocament busca generar escenaris on tothom hi surti guanyant. Per una banda, la Corporació veient facilitat el compliment dels seus compromisos de lluita contra el canvi climàtic i de Responsabilitat Social Corporativa, així com obtenint estalvis de despesa corrent per l’estalvi energètic generat, i per una altra banda, els i les treballadores recuperant part de l’estalvi econòmic generat amb el seu comportament més eficient energèticament i. rebent formació pràctica i equipaments per poder aplicar-ho i estalviar també a casa seva i finalment la resta de la societat per la contribució a la millora del medi ambient generada pels projectes endegats.
Us mantindrem informats de la resposta que rebem a les nostres propostes.
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
