REUNIÓ SOBRE LA INSTAL·LACIÓ DE CÀMERES AL RESPIR
A petició de CCOO, la Corporació ens ha convocat a una reunió per tractar la instal·lació de càmeres al centre de Respir per a persones amb discapacitat.
La nostra preocupació se centrava en la finalitat d’aquesta mesura. En altres paraules, volíem saber qui n’havia impulsat la instal·lació, amb quina finalitat es pretenien utilitzar les càmeres i qui tindria accés a les imatges enregistrades.
Cal recordar que ni les persones treballadores, ni la representació sindical, ni les famílies van ser informades prèviament de la instal·lació d’aquest sistema de videovigilància, fet que va limitar el dret d’informació i la participació sindical en una qüestió que afecta directament els drets de les persones treballadores i de les persones usuàries.
El Gabinet de Seguretat va manifestar que la instal·lació de les càmeres respon a l’incident en què una persona usuària va fugir del centre. Cal recordar que, arran d’aquests fets, es va expulsar la treballadora atribuint-li tota la responsabilitat de l’incident, sense tenir en compte altres factors que hi podrien haver contribuït, com ara el mal funcionament de la porta d’accés o la manca d’altres mesures de seguretat.
Segons va exposar el mateix Gabinet de Seguretat, la finalitat de la càmera situada a l’interior del Respir és poder determinar si alguna persona de la plantilla va facilitar la fugida de la persona usuària. Aquesta justificació genera dubtes sobre la seva veritable finalitat, ja que, si l’objectiu fos exclusivament garantir la seguretat de les persones usuàries, la càmera exterior ja permetria detectar una sortida no autoritzada i activar immediatament els protocols de protecció i recerca corresponents.
Per la seva banda, la Gerència també ha defensat la instal·lació de les càmeres ja que és necessari qualsevol instrument per saber què passa dins de les unitats de convivència. Aquest plantejament posa de manifest una realitat preocupant: la finalitat d’aquestes càmeres va més enllà de la seguretat i entra en l’àmbit del control i la fiscalització de l’activitat del personal.
La Diputació necessita equips directius compromesos, amb capacitat de lideratge i d’assumir responsabilitats. Liderar no és únicament ocupar un càrrec; és prendre decisions, donar resposta als problemes, actuar amb coherència i assumir responsabilitats quan el sistema falla.
En aquest punt, la delegada de Protecció de Dades ha estat molt clara. Ha recordat tant al Gabinet de Seguretat com a la Gerència que la videovigilància només pot tenir una finalitat de seguretat i protecció del personal i de les persones usuàries. Cal recordar que estem parlant de menors i persones amb discapacitat intel·lectual.
La directora de Recursos Humans també ha expressat dubtes sobre la finalitat real de les càmeres i ha instat que es duguin a terme les actuacions requerides per la delegada de Protecció de Dades abans de continuar amb el projecte.
La posició de CCOO
Des de CCOO ens hem oposat fermament en contra de la instal·lació d’aquestes càmeres.
Hem recordat que actualment hi ha una treballadora expulsada de la borsa arran de la fugida d’una persona usuària, sense que s’hagi tingut en compte el deficient funcionament de la porta, un element que podria haver estat determinant en els fets.
Fa temps que denunciem aquesta manera d’actuar. La Gerència continua traslladant sistemàticament la responsabilitat als treballadors i treballadores, en lloc d’analitzar les deficiències organitzatives o materials que també poden haver contribuït als incidents. La cultura de buscar culpables no resol els problemes; el que cal és identificar-ne les causes i prevenir-ne la repetició.
La resta de la part social
Incomprensiblement, CGT, UGT i La Intersindical s’han posicionat al costat de la Gerència, manifestant que, si les càmeres són «per seguretat», no hi veuen cap inconvenient.
Des del nostre punt de vista, aquesta posició ignora les importants advertències formulades tant per la delegada de Protecció de Dades com per la directora de Recursos Humans sobre la necessitat de justificar la mesura i delimitar estrictament la seva finalitat.
CCOO ens hem trobat sols defensant els drets del personal, però també els drets fonamentals de les persones usuàries del Respir de discapacitats i, en conseqüència, els de les seves famílies.
NO TOT S’HI VAL
La seguretat és un objectiu compartit per tothom. Però la seguretat no pot convertir-se en l’excusa per implantar mesures de vigilància que vulnerin drets fonamentals o que acabin utilitzant-se per controlar el personal.
Des de CCOO proposem alternatives molt menys invasives i molt més eficaces, com ara la presència de personal de seguretat a l’accés principal, la instal·lació d’un segon sistema d’obertura mitjançant targeta identificativa o el reforç de la plantilla.
EXIGIM LA READMISSIÓ IMMEDIATA DE LA COMPANYA!
CANVI DE TORN RESPIR
Canvi de torn: publicació de les resolucions
Al llarg del dia d’avui s’estan publicant les resolucions dels processos de provisió de canvi de torn. Com sabeu, des de CCOO hem estat exigint tant la publicació d’aquestes resolucions com que la seva execució es faci efectiva un cop finalitzades les vacances d’estiu, per tal de respectar el descans del personal. Podeu consultar-les a l’apartat Provisió – Canvi de torn.
Davant qualsevol dubte us podeu adreçar a la nostra secció sindical.
JUBILACIÓ PARCIAL PERSONAL LABORAL. CCOO HO ACONSEGUEIX
CCOO ha aconseguit desbloquejar la jubilació parcial del personal laboral i exigeix al Govern que compleixi els seus compromisos amb la resta del personal públic, en concret, amb el personal funcionari.
Es tracta d’una lluita sostinguda duta a terme pel nostre sindicat que, tot i això, no resol el dèficit del Govern que manté amb el personal funcionari. Per això, des de CCOO ja estem preparant l’augment de la pressió i les mobilitzacions a l’inici del curs polític per tal que el Govern compleixi amb allò pactat.
Una jubilació parcial per al personal funcionari que no defallirem fins a que sigui una realitat a totes les administracions públiques, també a la Diputació de Barcelona. I és que des de CCOO lluitem pels drets de totes i tots, de manera transversal i per a tots els col·lectius. I ho fem des de totes les instàncies possibles, gràcies a totes i tots vosaltres perquè som el primer sindicat a la Diputació de Barcelona, a Catalunya i al conjunt d’Espanya: una força que ens permet afrontar la totalitat de demandes en tots els espais de
negociació i participació sindical.
Us anirem informant.
No et quedis mai amb el dubte,
contacta amb CCOO
