ACORDS RATIFICATS AL PLE
– 28 de gener de 2021-
Tal com us anunciàvem a principi d’any, CCOO-Diba tornàvem amb les piles carregades i amb ganes de fer front a l’enorme tasca sindical que tenim pel davant amb l’objectiu de continuar millorant les nostres condicions de treball (cliqueu aquí per recordar el comunicat 13.01.2021).
En aquest sentit, fruit de la tasca feta, us fem saber que avui al Ple corporatiu s’han ratificat i fet efectius diversos acords i millores:
- S’ha aprovat al Ple corporatiu, per a l’exercici 2021 (amb efectes des de l’1 de gener) l’increment de les nostres retribucions d’un 0,9% respecte a les vigents a 31 de desembre de 2020. L’increment s’aplicarà com sempre a la retribució bàsica, al complement de destinació, complement específic i també complement de productivitat.
- S’ha ratificat l’Acord aprovat el passat 18 de desembre de 2020, per la Mesa General de Negociació de matèries comunes de la Diputació de Barcelona, entre la corporació i les seccions sindicals de CCOO i UGT, mitjançant el qual es prorroga fins al 9 de maig de 2021 la vigència del Protocol anti-covid (cliqueu aquí).
Davant l’increment de casos de COVID-19, cal recordar a totes les direccions i gerències la necessitat de mantenir o intensificar les mesures permeses al protocol per a minimitzar el risc de contagis (cliqueu aquí).
En termes generals, és molt important no abaixar la guàrdia i extremar les mesures de protecció establertes: ús de la mascareta i distància (també en els moments de descans i durant els àpats), higiene de mans, neteja de materials i eines compartides, entre d’altres.
- S’ha ratificat l’acord signat l’1 de desembre de 2020, entre la corporació i les seccions sindicals de CCOO i UGT, mitjançant el qual es regula un complement de productivitat extraordinari amb motiu de la crisi sanitària provocada per la COVID-19.
Aquest complement estarà destinat per als empleats i empleades de la corporació que van treballar presencialment durant els mesos més durs de confinament. Una molt bona notícia que es resultat de la lluita conjunta feta des dels espais de negociació i de la mobilització del personal en forma de recollida de signatures. CCOO demanarem que es faci efectiu a la nòmina de febrer, és a dir, el més aviat possible.
Dels acords de l’1 desembre de 2020, queden pendents de ser ratificats dos: carrera professional i indemnització per despeses de connectivitat com a conseqüència del treball a distància (repasseu el contingut dels acords aquí).
CARRERA PROFESSIONAL
Avui també s’ha aprovat per unanimitat una moció al Ple corporatiu (cliqueu aquí) on es sol·licita al Parlament de Catalunya que s’iniciïn els treballs que condueixin al desplegament normatiu de l’EBEP d’aquells capítols on es regula la carrera professional, la promoció interna i l’avaluació de l’acompliment.
Tot i que valorem positivament la iniciativa impulsada pel govern, insistim que amb el marc regulador actual és possible establir una carrera. De fet, administracions del nostre entorn (Ajuntament de Castelldefels, Igualada, etc.) en són un clar exemple. Per tant, tot i que esperarem mentre confiem en el desenvolupament autonòmic de l’EBEP, tot i tenir clar que no es produirà a curt termini, cal treballar ja per a que es ratifiqui quan abans millor l’acord signat l’1 de desembre.
Tal com CCOO i UGT vam demanar, ja tenim el compromís explícit de Reserva de Crèdit que ens permeti utilitzar la partida pressupostària de l’any 2020 durant el 2021. També sabem que la Diputació està realitzant les gestions necessàries per a donar resposta a l’Informe d’Objeccions Suspensives de la Intervenció General. Restem pendents de rebre la documentació relacionada.
DESPESES DE CONNECTIVITAT
Us recordem que l’Acord de l’1 de desembre signat per CCOO i UGT inclou establir un import de 41,40€ mensuals per a compensar les despeses ocasionades al personal que hagi prestat servei efectiu en la modalitat de treball a distància durant el període comprès entre el 16 de març i el 31 de desembre de 2020.
Lamentablement, en aquests moments s’està pendent d’un informe jurídic extern per a poder respondre els requeriments dels òrgans de control interns. Tant UGT i CCOO com la corporació entenem que d’acord amb la normativa vigent, aquesta indemnització és absolutament viable jurídicament.
Mentre seguim pressionant per a que aquest acord es faci efectiu el més aviat possible, us informem que en breu els sindicats ens tornarem a reunir per començar els treballs que ens han de portar a una regulació definitiva d’aquesta matèria.
Seguim a la Mesa General de Negociació amb molts altres temes pendents que en pròxims comunicats us anirem informant. Seguim!
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
