DUBTES I PRINCIPALS SUPÒSITS
1. HOSPITALITZACIÓ I INTERVENCIÓ QUIRÚRGICA.
Cal aportar, a més de la baixa, uninforme mèdic:
En cas d’ingrés superior a 24 hores, a l’informe s’especificarà el dia i l’hora
d’entrada i sortida del centre.
Quan l’ingrés és inferior a 24 hores, l’informe d’intervenció quirúrgica ha
d’especificar clarament que és necessari un període de repòs o rehabilitació
domiciliària igual o superior a 24 hores. (No cal explicar el tipus d’intervenció).
2. MALALTIA GREU/AGUDA.
A més de la baixa, a l’exemplar de la baixa per lliurar a l’empresa, cal aportar un
informe mèdic que indiqui que es pateix una malaltia greu o bé un procés agut que requereix repòs domiciliari. (No cal especificar cap diagnòstic mèdic, però aquesta decisió es deixa a consideració del treballador/a.)
Algunes d’aquestes malalties greus o agudes estan incloses en el RD2210/1995 (grip, bronquitis aguda, crisis asmàtica, hepatitis, rubèola, varicel·la,etc.) i en el RD 1148/2011 (conjunt de malalties greus o càncers).
3. SUPÒSITS ESPECIALS:
Únicament estan incloses les fractures i accidents no laborals que impossibilitin
desplaçament al centre de treball o immobilització prolongada.
Cal portar la baixa i adjuntar-hi un informe mèdic que indiqui que l’empleat pateix
una fractura o accident no laboral que impossibilita aquest desplaçament o que comporta una immobilització domiciliària prolongada. És imprescindible que les
paraules “fractures o accident” apareguin a l’informe.
Malalties infecto contagioses per via aeròbica d’origen víric, bacterià o per fongs, com refredats, faringitis, angines, etc. Únicament tenen dret ala percepció del 100% de la IT els CINC PRIMERS DIES I DUES VEGADES L’ANY com a màxim, segons l’apartat c del punt 3r. de la circular que regula aquestes millores, a excepció de determinats col·lectius laborals com el personal de cuina, assistencial, etc., que per la naturalesa de la seva feina no tenen cap restricció.
4. INDISPOSICIONS:
Les indisposicions d’un dia no estan afectades per la regulació de les baixes, és a
dir, no s’han de descomptar del sou.
Amb l’acord del 27 de març de 2015, la documentació justificativa no serà necessària per a dos dies d’indisposició en un any natural.
(La impossibilitat d’assistència haurà d’estar notificada al responsable immediat o
al referent de recursos humans).
Per la resta d’indisposicions, podem:
•Aportar un justificant mèdic o de visita on ha de constar que cal fer repòs 24 hores. El facultatiu ho pot posar a mà si el centre d’atenció no disposa de justificant d’indisposició oficial.
•Aportar el comunicat de baixa/alta d’1 dia. No és necessari justificar el motiu de la baixa. (Acord de febrer de 2016).
5. QÜESTIONS IMPORTANTS:
AMB LA BAIXA NO S’HA D’ENVIAR A RRHH CAP INFORMACIÓ que no sigui la imprescindible sobre el problema de salutque l’origina.
Per tant, NO HEU DE REMETRE:
Historials/informes d’alta per intervenció, ingrés hospitalari, d’urgències, etc., on
consti tot el vostre historial i antecedents mèdics (esteu donant informació molt confidencial). No heu de lliurar proves diagnòstiques, analítiques, etc., per la mateixa raó.
AMB LA BAIXA QUE CORRESPON A L’EMPRESA NOMÉS CAL ENVIAR l’informe mèdic, el justificant d’ingrés hospitalari si fos el cas, o l’informe de cirurgia ambulatòria on especifiqui clarament un dels supòsits recollits a la circular que regula les millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de la Diba que us adjuntem i que cal tenir sempre a mà.
Aquest full informatiu és només un resum i NO RECULL TOTS EL SUPÒSITS
que es poden donar. Per això, per qualsevol dubte que tingueu en la gestió i/o tramitació d’una baixa a RRHH, truqueu al DELEGAT DE PREVENCIÓ del vostre centre de treball o al vostre SINDICAT, i defenseu els vostres drets!
DELEGATS/DES DE PREVENCIÓ
CARLOS ARIAS (Mundet) 35284
LEONARDO CHACON (Can Serra i Minerva) 659 40 40 56
PEDRO MONTIEL (Escola Industrial, Londres, Patronat d’Apostes) 648 68 53 75
XAVIER VILLACAMPA (Maternitat) 648 68 53 74
RICARD ALCOJOR La resta de centres de treball 699 44 06 73
LIDIA RODRIGUEZ Personal XBM i la resta de centres 648 68 53 72
ANTONIO ZARCO (Institut del Teatre) /JOSEP COLOMER
(Institut del Teatre) CCOO 93 402 29 85
