Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
EXIGIM UN CANVI URGENT DE MODEL DE NEGOCIACIÓCCOO
-15 NOVEMBRE DE 2017-
CCOO NO ASSISTIRÀ A LA REUNIÓ DE MESA D’AVUI
Divendres a la darrera Mesa de Negociació se’ns diu que tot el que hem negociat en els últims mesos queda EN NO RÉS (veure document adjunt).
Com a resultat, s’ha de tornar a renegociar l’INCENTIU PER A JUBILACIÓ I ELS PREMIS PER ANYS DE TREBALL.
Fem evident a la reunió que el tema CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL ha de tornar també a l’ordre del dia de la Mesa General de Negociació (MGN) perquè no estem disposats a perdre la partida pressupostaria del 2017.
Es consensua l’ordre del dia per avui dia 15 de novembre:
- INCENTIUS PER A LA JUBILACIÓ
- CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL
S’acorda tractar el tema PREMIS PER ANYS DE SERVEI a la pròxima reunió.
Llavors exigim tenir de tot plegat PROPOSTES PER ESCRIT amb temps suficient per estudiar-les i que aquestes comptin amb TOTS els avals jurídics de la corporació.
QUÈ HA PASSAT ARA?
Rebem un email de la corporació a les 16:37 d’ahir a la tarda, amb l’ordre del dia següent:
- INCENTIUS PER A LA JUBILACIÓ (Sense cap nova proposta)
- PREMIS PER ANYS DE SERVEI (Amb una proposta per escrit)
Per tant,
- NO es respecte l’ordre del dia consensuat
- NO ens envien cap nova proposta pel tema INCENTIUS PER A LA JUBILACIÓ
- Ens envien NOMÉS amb unes poques hores d’antelació una proposta per a PREMIS.
CCOO NO ASSISTIRÀ A AQUESTA REUNIÓ DE MESA D’AVUI
Ens volien fer signar la suspensió de la vigència dels nostres Acords. A continuació, ens tenen més de dos mesos negociant per a res. Com us hem explicat, no compleixen amb l’ordre del dia establert per avui, i ens envien una proposta radicalment diferent als acords que teníem fins ara NOMÉS AMB UNES HORES D’ANTELACIÓ.
D’això se’n pot dir bona fe negocial?
Per tant hem informat a la Direcció de RRHH, que CCOO DiBa no hi serà avui a la Mesa ja que dedicarem el temps a estudiar la proposta rebuda fa només unes hores.
Així mateix, hem exigit rebre les propostes escrites de la resta de temes que tractarem a la pròxima Mesa de Negociació, i en concret, les que fan referència a INCENTIUS PER JUBILACIÓ I CARRERA PROFESSIONAL.
EXIGIM UN CANVI URGENT DEL MODEL DE NEGOCIACIÓ
No ens podem permetre perdre més temps, ni jugar amb els drets dels treballadors, més quan estem parlant d’assumptes tan seriosos com és el de la jubilació laboral dels nostres companys i companyes.
Entenem que el model de negociació tal com està conformat actualment està esgotat, i requereix urgentment d’un canvi. CCOO som un sindicat de diàleg i apostem sempre per la negociació i la bona fe negocial, però exigim un model de negociació EFECTIU I AMB GARANTIES.
El model actual ha quedat clarament en entredit desprès del que ha passat en les darreres reunions de Mesa de Negociació que us hem explicat en els últims comunicats. L’actual model és obsolet, poc efectiu i per tant està esgotat.
Entenem que un model efectiu de negociació s’ha de basar en el següent circuit:
- Les propostes negociades han de tenir les oportunes GARANTIES DE VIABILITAT per anar avançant amb plena seguretat que allò que es vagi negociant no serà anul·lat per la intervenció extemporània de tercers.
No podem permetre el que ha succeït amb la proposta de jubilació anticipada, més de 2 mesos de negociació i treball a la trituradora.
2. Enviament de la documentació o proposta corporativa EN FORMA I TEMPS SUFICIENT pel seu estudi.
No podem permetre anar a una taula de negociació sense cap proposta i/o documentació enviada, o enviada unes poques hores abans.
3. Retorn de les propostes per part sindical a la Corporació.
4. Convocatòria de la Mesa General de Negociació de matèries comunes, per al debat i negociació de les propostes rebudes.
PER RESPECTE AL PERSONAL I ALS SEUS REPRESENTANTS
NI PRESA DE PÈL
NI SUSPENSIÓ DELS ACORDS
SÍ A LA NEGOCIACIÓ EFECTIVA I AMB GARANTIES
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
