En l’àmbit del dret laboral, és fonamental comprendre el concepte de contingència, el qual fa referència a la possibilitat, probabilitat o risc que alguna cosa succeeixi o no succeeixi. En particular, quan parlem de la incapacitat temporal d’un treballador, hi ha dos tipus de contingències:
La contingència professional es presenta quan la incapacitat temporal del treballador és derivada d’un accident laboral o una malaltia professional. En aquests casos, el treballador compta amb una cobertura especial per als casos en què no pot dur a terme la seva feina a causa de lesions o malalties relacionades amb la seva activitat laboral.
- Accident de Treball (AT), tota lesió corporal que el treballador pateixi amb ocasió o conseqüència de la feina que realitza.
- Malaltia Professional (MP), la qual es contrau com a resultat directe de l’activitat laboral exercida per compte aliena. Aquestes malalties estan específicament contemplades en el quadre del Reial decret 1299/2006, i el seu origen pot estar relacionat amb l’exposició a elements o substàncies indicades en aquest quadre per a cada malaltia en particular.
D’altra banda, també hi ha la contingència comuna, la qual es presenta quan la incapacitat temporal del treballador és provocada per una malaltia comuna o un accident no laboral. En aquests casos, s’apliquen els procediments i cobertures establerts per a aquest tipus de situacions.
Moltes vegades l’accident de treball no és reconegut com a tal per la mútua i es deriva cap a una contingència comuna amb les consegüents pèrdues econòmiques i menors cobertures. En aquests casos haurem de sol·licitar un canvi de contingència. El canvi de contingència permet restaurar el dret (econòmic, sanitari, etc.) i, per altre costat, contribueix a tenir unes estadístiques oficials reals sobre els accidents de treball de la corporació.
És fonamental comprendre aquestes distincions i els drets i cobertures corresponents a cada tipus de contingència per garantir la protecció i el recolzament adequat en cas d’incapacitat temporal. A través d’aquesta píndola, busquem proporcionar-vos claredat sobre aquests conceptes i promoure una major comprensió sobre els vostres drets laborals.
Continuem explorant més a fons aquestes contingències, i les implicacions que tenen en la nostra relació laboral.
