Secció Sindical de la Diputació de Barcelona
DIES DE PERMÍS 2016
DIES DE PERMÍS 2016
Assumptes personals: 6 dies
Aquests dies es poden gaudir tant en jornades senceres com en mitges jornades.
• Amb caràcter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en règim de treball per torns ha de demanar els dies d’assumptes personals amb una antelació mínima de 15 dies.
•La resta de personal els ha de demanar amb una antelació mínima de 5 dies.
•Excepcionalment, en el cas d’urgències degudament acreditades es podran demanar amb 24 hores d’antelació.
Assumptes particulars per antiguitat
Anys antiguitat Dies a gaudir
Des dels 18 als 23 – 2 dies
A partir de 24 – 3 dies
A partir de 27 – 4 dies
A partir de 30 – 5 dies
A partir de 33 – 6 dies
A partir de 36 – 7 dies
A partir de 39 – 8 dies
A partir de 42 – 9 dies
A partir de 45 – 10 dies
Els empleats tenen dret a gaudir de dies d’assumpte particulars per antiguitat, en funció dels triennis reconeguts.
El nombre de dies assignats en relació amb els anys de serveis prestats a l’administració pública són:
•Amb caràcter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en règim de treball per torns ha de demanar els dies d’assumptes particulars amb una antelació mínima de 15 dies.
•Excepcionalment, en el cas d’urgències degudament acreditades es podran demanar amb 24 hores d’
antelació. La resta de personal els ha de demanar amb una antelació mínima de 5 dies. Aquests dies es poden gaudir tant en jornades senceres com en mitges jornades.
•(*) Excepcionalment, el termini per a sol·licitar els dies generats del 2015 serà fins al 31 de març de 2016.
Dies de dispensa per compensació de festius: 1 dia
El calendari laboral per a l’any 2016 estableix 1 dia de dispensa en compensació pel dia 24 de setembre de 2016, que coincideix en dissabte.
Dies de vacances addicionals per antiguitat
El personal tindrà dret a gaudir dies de vacances addicionals per antiguitat derivada dels serveis prestats
en qualsevol administració pública d’acord amb la següent escala:
Període del 01/01/2016 al 31/12/2016
Anys antiguitat Dies a gaudir
Des dels 5 – 1 dia
A partir de 10 – 2 dies
A partir de 15 – 3 dies
A partir de 20 – 4 dies
•Els dies es podran gaudir de manera individualitzada, únicament en jornades senceres i han de ser sol·licitats amb la suficient antelació.
Permís per tardes de festius no recuperables: 2 dies
Amb caràcter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en règim de treball per torns ha de demanar els dies de permís per tardes de festiu no recuperable amb una antelació mínima de 15 dies.
•La resta de personal els ha de demanar amb una antelació mínima de 5 dies.
•Excepcionalment, en el cas d’urgències degudament acreditades es podran demanar amb 48 hores d’antelació.
2 dies de permís per tardes de festiu no recuperables, que és l’equivalent a 15 hores anuals.
Petició dels dies de permís per tardes de festiu no recuperables:
Del 01/01/2016 al 15/01/2017
Aquest permís es pot sol·licitar per jornades senceres o per fraccions mínimes de dues hores*.
La utilització d’aquestes hores de forma fraccionada, no pot comportar la no assistència al lloc de treball durant tot el dia. Per tant, en aquest cas, l’empleat haurà d’estar present en el seu lloc de treball un mínim de 2 hores 30 minuts*.
Tenen dret als dies de permís per tardes de festius no recuperables els funcionaris i personal laboral indefinit i el personal amb relacions de treball de caire temporal de durada acumulada igual o superior a 9 mesos durant l’any anterior.
* La presència mínima exigida als empleats amb reducció de jornada per motius de conciliació, serà de 2 hores per a reduccions d’un terç de la jornada i d’1 hora i mitja per a reduccions de mitja jornada.
El temps mínim de gaudiment del permís diari serà d’una hora.
El personal docent, d’acord amb els criteris que regulen el calendari escolar està exclòs d’aquests permisos.
Permís per motius de conciliació de la vida laboral i familiar: 4 dies
4 dies de permís per motius de conciliació de la vida laboral i familiar i equivalen a:
•28 hores de permís en jornades de 37,5 hores/setmanals,
•30 hores de permís en jornades de 40 hores/setmanals,
•34 hores de permís en jornades de 42,5 hores/setmanals.
El permís per motius de conciliació de la vida laboral i familiar, s’ha de demanar amb una antelació mínima de 48 hores, llevat que la necessitat Període es generi per circumstàncies sobrevingudes.
Aquest permís es pot sol·licitar per jornades senceres o per fraccions mínimes de dues hores*.
La utilització d’aquestes hores de forma fraccionada, no pot comportar la no assistència al lloc de treball durant tot el dia.
Per tant, en aquest cas, l’empleat haurà d’estar present en el seu lloc de treball un mínim de 2 hores 30 minuts*.
Per gaudir d’aquest permís, s’haurà d’adjuntar la declaració responsable degudament complimentada.
* La presència mínima exigida als empleats amb reducció de jornada per motius de conciliació, serà de 2 hores per a reduccions d’un terç de la jornada i d’1 hora i mitja per a reduccions de mitja jornada. El temps mínim de gaudiment del permís diari serà d’una hora.
Indisposició: 2 dies
No serà necessari aportar documentació per justificar dos dies d’indisposició a l’any.
En tots els casos la impossibilitat d’assistència haurà d’estar motivada amb previ avís al responsable immediat o al referent de recursos humans.
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
