11/COVID-19. TELETREBALLAR PER FORÇA MAJOR PERÒ DE LA MANERA MÉS SALUDABLE POSSIBLE

 

CRITERIS I RECOMANACIONS PREVENTIVES PER AL TELETREBALL

-21 DE MARÇ 2020-

Des de dilluns 16 de març, de manera precipitada i degut a la crisi sanitària, la majoria del personal de la Diputació estem treballant de manera no presencial (Cliqueu aquí per llegir comunicat del 19 de març que inclou escrit conjunt CCOO/UGT enviat a la DSRH).

Disposar a corre-cuita que el personal treballi des de casa amb els seus propis mitjans, no és exactament el que entenem com a teletreball. Ara bé, pot ser una bona oportunitat per adonar-nos de quins aspectes són imprescindibles incloure en la futura negociació que es produeixi a la Diputació. Teletreballar si, però amb garanties!

En qualsevol cas, ens toca treballar des de casa. CCOO, pensant en aquestes circumstàncies sobrevingudes, us volem donar alguns consells importants.

RECOMANACIONS PER A QUI TREBALLA A DISTÀNCIA

Cliqueu aquí per a llegir l’excel·lent document elaborat per CCOO i ISTAS-CCOO.

Què pots fer per treballar des de casa de la forma més saludable?

En aquest manual trobareu;

  • Criteris i recomanacions preventives per al teletreball pensades principalment per evitar els trastorns musculoesquelètics, la fatiga visual, l’estrès i els problemes derivats de la transformació d’una part de l’habitatge en un lloc de treball.
  • Autoavaluació: revisant tots els punts de l'apartat "QUÈ POTS FER PER TREBALLAR DES DE CASA DE LA FORMA MÉS SALUDABLE?" pots autoavaluar el teu lloc de teletreball i verificar que les teves condicions de treball són les més adequades dins de les limitacions que es presenten per les circumstàncies actuals excepcionals.

 

CCOO a la Diputació de Barcelona apostem decididament per la implementació del Teletreball amb un marc regulador negociat (cliqueu aquí per veure més informació).

Per nosaltres és imprescindible:

  • Efectuar una avaluació de riscos laborals del nou lloc de treball (tot i que sigui a casa nostra),
  • S’ha de subministrar recursos necessaris (mobiliari, ordinador, internet, formació, etc),
  • Establir compensacions econòmiques per despeses (telefòniques, internet, aire condicionat, calefacció, llum, etc).
  • Establir tipus d’horari amb objectius clars i dret a la desconnexió digital, entre d’altres…

 

Altres informacions relacionades:

 

 

 

TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.

[email protected]

[email protected]

Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.

També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.

Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web

 

INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:

  • Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
  • Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments

 

TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA

Tot i que no ens podem tocar, estem junts

(cliqueu aquí per veure vídeo)