COMUNICATS
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona PLA DE FORMACIÓ CCOO ACM FMC I UGT Per primera vegada, l’ACM, CCOO, l’FMC i la UGT ha acordat oferir conjuntament un pla de formació per a tots i totes les treballadores de l’Administració local, coordinat per l’EAPC i finançat amb fons de formació per a l’ocupació…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM DE LA MESFRA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -18 MARÇ DE 2016- Divendres 18 de març, tal com havíem consensuat tots els sindicats el dia 10 de març (així consta en acta), va tenir lloc una nova reunió de la Mesa de Negociació amb un únic punt a l’ordre…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona MANIFEST PROU RACISME Refugees Welcome Tal com es va consensuar entre tots i totes a l’última reunió de Mesa del dia 10 de març, avui a les 10:30 tenim convocatòria de Mesa General de Negociació amb un tema a l’ordre del dia: Aspectes vinculats amb la…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -11 MARÇ DE 2016- Divendres passat, de nou ens van tornar a convocar a una Mesa de Negociació, en aquest cas, per donar-nos informació de nous canvis d’organigrama. Modificacions orgàniques a : Gerència de Serveis d’Educació. Direcció de Relacions Internacionals. Només ens…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -10 MARÇ DE 2016- La Mesa de Negociació, de més de tres hores, s’ha centrat principalment en: Consolidació i estabilitat del personal funcionari interí. Oferta d’Ocupació Pública (Taxa de reposició LPGE 2016) Equiparació de drets (també dels que treballen menys de 9 mesos).…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona DRETS, CONDICIONS I ESTABILITAT DEL PERSONAL INTERÍ Prosposta de Reglament de Borses ALTRES PRIORITATS Carrera horitzontal, jubilació, conciliació i flexibilitat PERSONAL INTERÍ: TEMA PRIORITARI PER A CCOO DIBA El segon punt de l’acord signat entre d’altres per CCOO, implicava el compromís d’abordar en aquest mandat la…
-
Secció Sindical de la Diputació de Barcelona 225 JORNADES A TREBALLAR 1687,5 hores (jornada general 37,5h) 1800,0 hores (jornada especial 40h) Com sempre, s’aplica l’acord del 17 de desembre de 2012: “Per a facilitar la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, un màxim de 5 hores mensuals. Per a la formació voluntària i…


