COMUNICATS

  • PLA DE FORMACIÓ CCOO, ACM, FMC I UGT

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona PLA DE FORMACIÓ CCOO ACM FMC I UGT Per primera vegada, l’ACM, CCOO, l’FMC i la UGT ha acordat oferir conjuntament un pla de formació per a tots i totes les treballadores de l’Administració local, coordinat per l’EAPC i finançat amb fons de formació per a l’ocupació…

  • RESUM MESA NEGOCIACIÓ 18.03.2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM DE LA MESFRA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -18 MARÇ DE 2016- Divendres 18 de març, tal com havíem consensuat tots els sindicats el dia 10 de març (així consta en acta),  va tenir lloc una nova reunió de la Mesa de Negociació amb un únic punt a l’ordre…

  • MANIFEST PROU RACISME

    MANIFEST PROU RACISME

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona MANIFEST PROU RACISME Refugees Welcome   Tal com es va consensuar entre tots i totes a l’última reunió de Mesa del dia 10 de març, avui a les 10:30 tenim convocatòria de Mesa General de Negociació amb un tema a l’ordre del dia: Aspectes vinculats amb la…

  • RESUM MESA NEGOCIACIÓ 11.03.2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -11 MARÇ DE 2016- Divendres passat, de nou ens van tornar a convocar a una Mesa de Negociació, en aquest cas, per donar-nos informació de nous canvis d’organigrama. Modificacions orgàniques a : Gerència de Serveis d’Educació. Direcció de Relacions Internacionals. Només ens…

  • RESUM MESA NEGOCIACIÓ 10.03.2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona RESUM MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ -10 MARÇ DE 2016- La Mesa de Negociació, de més de tres hores, s’ha centrat principalment en: Consolidació i estabilitat del personal funcionari interí. Oferta d’Ocupació Pública (Taxa de reposició LPGE 2016) Equiparació de drets (també dels que treballen menys de 9 mesos).…

  • COMUNICAT PREVI MESA MARÇ 2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona DRETS, CONDICIONS I ESTABILITAT DEL PERSONAL INTERÍ Prosposta de Reglament de Borses ALTRES PRIORITATS Carrera horitzontal, jubilació, conciliació i flexibilitat   PERSONAL INTERÍ: TEMA PRIORITARI PER A CCOO DIBA El segon punt de l’acord signat entre d’altres per CCOO, implicava el compromís d’abordar en aquest mandat la…

  • CALENDARI LABORAL 2016

    CALENDARI LABORAL 2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona 225 JORNADES A TREBALLAR 1687,5 hores (jornada general 37,5h) 1800,0 hores (jornada especial 40h) Com sempre, s’aplica l’acord del 17 de desembre de 2012: “Per a facilitar la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, un màxim de 5 hores mensuals. Per a la formació voluntària i…

  • CCOO ACONSEGUIM MÉS FLEXIBILIAT 11/02/2016

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona CCOO ACONSEGUIM MÉS FLEXIBILIAT 11/02/2016 -11 FEBRER DE 2016-   FLEXIBILITAT HORÀRIA PER CONCILIACIÓ FAMILIAR: PEL PERSONAL AMB FILLS MENORS DE 17 ANYS Fa uns dies, a CCOO vam atendre la petició d’una companya que demanava que la seva flexibilitat horària per conciliació no s’acabés quan el…

  • Obres a RESPIR -dispacitats- (Edifici Serradell)

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona Obres a RESPIR -dispacitats- (Edifici Serradell) Ja fa temps que vam saber (de manera extra oficial) de les intencions de la corporació de realitzar obres de millores a les unitats de RESPIR-discapacitats- del edifici Serradell. Darrerament no obstant, al personal se’ls està donant tot tipus de detalls,…

  • ELECCIONS 27 S

    ELECCIONS 27 S

      Secció Sindical de la Diputació de Barcelona ELECCIONS 27 S El proper diumenge 27 de setembre, la ciutadania de Catalunya està convocada a unes eleccions per escollir el nou Parlament.   Quins drets tenim com a electors si la nostra jornada de treball coincideix amb el dia de les eleccions?   Quins permisos tenen…


Diputació de Barcelona
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.