COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT

21 DE FEBRER DE 2025

A la darrera reunió del Comitè de Seguretat i Salut de la Diputació de Barcelona del dia 21 de febrer des de CCOO vam tractar els següents punts, entre d’altres, que afecten les condicions de seguretat i salut dels treballadors i treballadores de la corporació:

MEMÒRIA ANUAL 2024

Felicitem l’OPRL per tota la feina feta durant l’any 2024, tot i que demanem una reflexió als serveis responsables que no estan complint amb la reglamentació per tal d’executar les mesures preventives o correctores planificades; un 61% d’aquestes mesures encara estan pendents d’execució sense previsió.
No donem per vàlid l’estudi d’accidentalitat presentat, ja que aquest no conté dades precises ni s’ajusta als col·lectius i als recintes de la nostra corporació. Continuem sense poder analitzar correctament les necessitats pròpies de cada servei.

PROGRAMACIÓ ACTIVITATS PREVENTIVES 2025

Des de CCOO hem insistit en la importància d’elaborar un Pla de Salut Mental a la Diputació de Barcelona i finalment veiem reflectida la nostra proposta per començar-la a treballar aquest any 2025.
Demanem incloure el nou Protocol sobre condicions meteorològiques adverses i la seva previsió en el document que conté la programació d’activitats preventives per aquest any 2025.
Sol·licitem també la necessitat d’actualitzar el Protocol de conductes dissonants.

FORMACIÓ 2025

Sol·licitem a l’OPRL formació en gas radó per a tots els delegats i delegades de prevenció de la corporació.

MÚTUA

Sol·licitem els criteris que fa servir la Mútua per tal de fer el seguiment de tots aquells treballadors i treballadores que es troben en situació de baixa laboral, ja que ens consta que no se segueix el mateix criteri amb tothom.
A més a més, demanem poder reunir-nos dues vegades a l’any amb la Mútua per poder fer seguiment i realitzar aclariments o resoldre dubtes, si s’escau.

ALTRES CENTRES

Reclamem a l’OPRL l’anàlisi de la resposta de l’INSST sobre els criteris de neteja dels EPI’s amb risc biològic de Parcs Naturals i Paisatgisme, ja que es van comprometre a fer-nos arribar la resposta per escrit.
Sol·licitem que es faci entrega dels EPIs i vestuari corporatiu corresponent als treballadors i treballadores del CCC Berga, CCC Manresa i Parc Agrari del Baix Llobregat.

ORGT I INSTITUT DEL TEATRE

Agraïm que ens hagin estat facilitades les dades de les formacions de l’ORGT amb perspectiva de gènere i sol·licitem una calendarització de tots els grups de treball i/o comissions que es duguin a terme durant aquest any 2025.
Sol·licitem també que totes les campanyes de promoció de la salut efectuades per la Diputació de Barcelona i dirigides als seus treballadores i treballadores es facin també extensives tant al personal de l’ORGT com al de l’Institut del Teatre.
Demanem que el Pla d’Igualtat de l’ORGT inclogui el Protocol d’assetjament sexual a la feina de la Diputació de Barcelona o la seva adaptació, i no només l’anàlisi del mateix, ja que de la seva inclusió en dependrà també el registre del Pla.
Exigim que ens sigui facilitada tota la documentació de l’Institut del Teatre respecte al pla de formació que s’ha dut a terme l’any 2024 segregat per sexes, la memòria anual de l’activitat preventiva del 2024, l’informe d’accidentalitat de l’any 2024, la planificació d’activitats preventives per aquest any 2025 i el manual d’acollida en prevenció de riscos laborals.