COMISSIÓ DE SERVEIS I CONCURS DE LLIURE DESIGNACIÓ
Cliqueu aquí per llegir ESCRIT ENVIAT ALS GRUPS POLÍTICS
CCOO EXIGIM CANVIS JA!
La Comissió de Servei constitueix una de les modalitats excepcionals de provisió de llocs de treball. Des del nostre punt de vista, la Diputació de Barcelona fa un ús innecessari o injustificat d’aquesta modalitat, especialment quan s’utilitza en supòsits totalment previsibles.
COMISSIÓ DE SERVEIS CCOO EXIGIM:
- Que l’ús de la comissió de serveis es faci només per a casos urgents, d’inajornable necessitat i veritablement justificats.
- Que no se’n faci ús (d’acord amb el punt anterior) tant de la comissió de serveis a nivell intern, com de les que impliquin portar personal d’altres administracions a la Diba o viceversa.
- S’ha d’apostar en primer lloc pel personal intern (a cada administració) enlloc de portar personal d’altres administracions.
- S’ha d’apostar en primer lloc pels procediments ordinaris abans dels excepcionals.
- Quan sigui objectivament necessari fer una comissió de serveis, s’ha de realitzar la convocatòria de provisió oberta a tot el personal el més aviat possible (per no donar menys oportunitats a d’altres a la provisió definitiva).
CCOO ENS DIRIGIM ALS GRUPS POLÍTICS
En el document adjunt ESCRIT GRUPS POLÍTICS DIBA podeu veure un extracte de l’escrit que vam enviar als grups polítics exigint la correcta utilització de la comissió de serveis a la Diputació de Barcelona.
UNA SENTÈNCIA DECLARA NUL·LA UNA COMISSIÓ
És important la recent sentència del jutjat núm. 4 de Barcelona declarant la nul·litat de la comissió de serveis de la Cap de Recursos Humans de l’ajuntament de l’Hospitalet.
Al següent enllaç trobareu la sentència:
https://drive.google.com/file/d/0B5k5E-cLB7xuRDhGVGp4TFVDTFk/view
En el punt CUARTO de la sentència es diu:
“al no llevar a cabo la correspondiente convocatoria para cubrir el puesto vacante a través del sistema establecido en la relación de puestos de trabajo, y ha utilizado por contra la fórmula de la comisión de servicios para cubrirlo de forma anómala, pues la finalidad de dicha figura (comisión de Servicios) no está en permitir a la Administración cubrir un puesto de trabajo mediante personal ajeno a esa Administración”.
Per tant, CCOO no volem que s’utilitzi (de manera no degudament justificada) ni la comissió de serveis ni cap altra figura temporal i excepcional enlloc de fer ús de la regla general de provisió definitiva. S’han de cobrir les vacants d’acord amb el sistema que marca la Relació de Llocs de treball, és a dir, per concurs de mèrits, concurs específic o de lliure designació.
LLIURE DESIGNACIÓ CCOO EXIGIM
Modificació de l’actual Relació de Llocs de Treball en els següents termes:
- Modificació de la forma de provisió com a Concurs Específic enlloc de Lliure Designació dels llocs de treball de:
- Subdirector/a
- Cap de Servei
- Cap d’Oficina
- Tècnics assessors de nivell 26 o superior
Tal com hem dit en moltes ocasions, és important actualitzar i revisar l’actual reglament de Provisió per donar plenes garanties de transparència, igualtat, mèrit i capacitat.
En el document adjunt ESCRIT GRUPS POLÍTICS DIBA podeu veure també per la Lliure Designació la nostra proposta enviada.
* * * * *
Formulari d’alta, baixa o modificació de les dades personals o
contacta’ns a través del telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
