DAVANT NOUS REBROTS, CCOO DEMANEM PRUDÈNCIA I NO RELAXAR LES MESURES DE PRECAUCIÓ
-22 de juliol de 2020-
SITUACIÓ CRÍTICA: BROTS A L’ALÇA A LA REGIÓ METROPOLITANA DE BARCELONA
El nostre Protocol es va aprovar en un context de “desescalada” i va permetre reobrir centres de treball i activitats presencial (cliqueu aquí).
La situació ha canviat absolutament i, lamentablement, és previsible que pugui anar a pitjor. Davant aquest nou escenari, CCOO demanem extremar les mesures de precaució, no només des d’un punt de vista individual per part de tots els treballadors i treballadores, sinó també des d’un punt de vista organitzatiu. En aquest sentit, insistim en que s’evitin al màxim els treballs presencials i, si no es possible, s’organitzi el treball amb l’objectiu de minimitzar els riscos:
- Flexibilitzar els horaris d’entrada i sortida per evitar les hores punta del transport públic i evitar aglomeracions a les entrades als centres de treball, procurant que es puguin produir entrades i sortides esglaonades.
- Compactació de jornades.
- S’estableix una presència màxima diària de 7,5 hores per als empleats que tenen assignades jornades de treball ordinàries i extraordinàries no sotmeses a torns (per exemple, Ampliat Partit, Plena Dedicació, etc.), mantenint la mínima presència de 4 hores i 30 minuts diària establerta per a cada empleat/ada i s’eximeix de la presència física la resta d’hores no assolides presencialment, de manera excepcional.
- Sempre que sigui possible es proposa la divisió dels equips de treball en 2 torns de tal manera que es puguin establir quadrants de treball mensuals en què ambdós grups no coincideixin: cada setmana s’alternarien un primer grup que treballaria dilluns, dimecres i divendres i un segon grup que ho faria dimarts i dijous, intercanviant-se cada setmana successivament, amb la finalitat de reduir les hores de treball presencial i evitar la coincidència entre equips
Ens preocupa molt com en aquest moment, encara observem greus mancances relacionades amb l’implementació d’aquestes i altres mesures de prevenció en alguns centres de treball o col·lectius (ho vam explicar al CSS: cliqueu aquí). Com és això possible? És necessari recordar que està en joc la salut de persones? Qui assumirà la responsabilitat dels contagis que es puguin donar si es demostra que és el resultat d’una negligència?
CCOO som de les persones que pensem que “val més prevenir que curar”. Tenim al nostre abast una eina potentíssima: el protocol de Diputació. Es tracta doncs d’implementar totes les mesures que aquest conté.
Finalment, i en termes generals volem fer la següent proposta: de la mateixa manera que en les diferents fases de desconfinament es va anar incrementant l’activitat presencial, ara demanem que es pugui estudiar anar en el sentit contrari posant per davant de qualsevol altra consideració la salut del personal. Aixì ho exposarem en la pròxima reunió del dia 24 de juliol al Comitè de Seguretat i Salut (cliqueu aquí).
A la feina, saps com i quan has de dur la mascareta? Cliqueu aquí.
Has detectat incidències o incompliments en el teu centre de treball respecte a la manca de mesures de protecció front a contagis per la COVID-19?
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
HORARI ESPECIAL DEL 27 DE JULIOL AL 4 DE SETEMBRE
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 9:30 A 13:30
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
