APROVACIÓ INICIAL DEL REGLAMENT DE LES RELACIONS ELECTRÒNIQUES EN EL MARC DELS PROCEDIMENTS ADMINISTRATIUS EN L’ÀMBIT DE RRHH DE LA DIBA
CCOO considerem que abans de la seva aprovació definitiva, aquest reglament ha de tenir en compte al menys els següents aspectes importants:
- Aplicar períodes d’exempció en la comunicació de la corporació: vacances (i períodes pre i post vacacionals), horari no laboral, dies de permís i caps de setmana.
- Habilitar un sistema de firma electrònica explícit de les notificacions per aplicar-les i no el mer transcórrer d’un període de dies en les casuístiques de possible lesió de drets dels i de les treballadores. En aquest sentit ens remetem a la Ordenanza Reguladora del Procedimiento Administrativo Común Electrónico En La Administración Local en el seu Article 20. Expedició i pràctica electrònica de la notificació Punt 4. Apartat c) “Deberá quedar constància del acceso del interesado o de su representante al contenido de la notificación, con indicación de la fecha y la hora en que se produce.”
- Tipificar les notificacions depenent de les seves implicacions per aplicar el nivell d’incidència i tractament de la notificació.
- Considerar un especial tractament als col·lectius de poca o nul·la interacció amb els sistemes informàtics amb aplicació de períodes transitoris, alfabetització digital i habilitació efectiva dels recursos informàtics.
El reglament proposat (i en cap cas negociat amb la representació sindical) ha quedat aprovat inicialment amb vots a favor de PDeCAT, ERC i PSC i abstenció de CUP, PP, Entesa, Ciutadans i diputat no adscrit.
També en aquest cas, CCOO hem enviat un escrit a tots els grups polítics de la Diputació de barcelona. (CLIQUEU PER LLEGIR-LO)
Horari d’atenció CCOO DIBA:
CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a
DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30 (FORA D’AQUEST HORARI AMB CITA PRÈVIA)
Contacta’ns per telèfon 934 022 985 o correu: [email protected]
