CCOO DEMANEM QUE S’ENGEGUI EL PROCÉS DE NEGOCIACIÓ DEL II PLA D’IGUALTAT DE LA DIPUTACIÓ
-22 de novembre de 2020-
El 13 de febrer de 2020, mitjançant petició per registre, CCOO-Diba vam reiterar les següents peticions (Cliqueu aquí per veure l’escrit):
- Conèixer com es troba el procés d’avaluació del I Pla d’igualtat
- Quines són les actuacions que la Corporació té previstes per iniciar el procediment de negociació del II Pla d’igualtat
- Activació de tots els mecanismes per a que en la major brevetat possible es comenci el procés d’elaboració i negociació del II Pla d’igualtat
El 19 de febrer d’enguany, tots els sindicats vam rebre una convocatòria de reunió de la Comissió del Grup de Seguiment del Pla d’Igualtat amb el següent ordre del dia:
- Resultat del procés d’avaluació del Pla d’Igualtat de Gènere de la Diputació de Barcelona 2015-2019
- Actuacions i tràmits pel procediment d’elaboració del II Pla d’ Igualtat de Gènere de la Diputació de Barcelona
Amb l’avaluació del I Pla d’Igualtat feta, només cal seure a negociar el segon pla, recordem que la vigència dels plans és de 4 anys i ja anem tard, molt tard!!!
No es pot entendre com a la Diputació de Barcelona, una administració pública de referència, aquella que assessora i dona suport a molts ajuntaments, la que fa extenses campanyes de difusió relacionades amb la igualtat, el seu personal estigui encara sense un Pla d’Igualtat propi vigent.
Potser algú a conclòs que no ens cal millorar res? A la Diputació existeixen pràctiques de segregació sexual de caire vertical i horitzontal. Per una banda, a les convocatòries de llocs de presa de decisió on la forma de provisió és la Lliure Designació (cliqueu aquí), les dades indiquen que els candidats més escollits majoritàriament són els homes. Per altra banda, els llocs de treball tradicionalment feminitzats pateixen una bretxa salarial solapada que s’evidencia, entre altres coses, en complements específics i factors retributius o inexistents o més baixos si els comparem amb altres col·lectius.
Aquestes són només algunes de les coses a les què el II Pla d’Igualtat ha de fer front.
DEMANEM
Per tant, reiterem la nostra petició que s’engegui el procés d’elaboració i negociació del II Pla d’Igualtat. Nosaltres lluitarem perquè aquest sigui ambiciós i progressista en els seus plantejaments i objectius.
T’agradaria col·laborar amb nosaltres i lluitar per la igualtat real de les dones? No ho dubtis, envia’ns un missatge a [email protected]
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
