INFORMACIÓ DE LA PRIMERA SESSIÓ DE LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DELS ACORDS D’INTEGRACIÓ DEL PERSONAL DE L’ORGT
Us informen que el passat 14 de febrer es va constituir i realitzar la primera sessió de la Comissió de seguiment dels acords d’integració de la funció pública de l’ORGT en la funció pública de la Diputació de Barcelona.
Aquesta Comissió de seguiment, de caràcter paritari, està integrada per representants de la corporació i representants de la part social signants de l’Acord d’integració. La seva funció és fer la vigilància i seguiment de les actuacions que es portin a terme per l’execució dels acords d’integració. També correspon a la Comissió, la interpretació d’aquests acords davant supòsits de conflicte o discrepància entre les parts.
En primer lloc, es van definir els aspectes formals i de funcionament de la Comissió. En aquest sentit, s’ha programat un calendari de les reunions ordinàries per l’any 2019 que es realitzaran els dies 30/04, 28/06, 30/09 i 29/11.
La proposta de CCOO de realitzar les reunions de la Comissió amb caràcter mensual no va ser acceptada per la representació de la corporació al·legant motius organitzatius i la impossibilitat de poder assumir per part de la Direcció de Servei de RRHH de la Diputació Barcelona la periodicitat mensual de reunions. Tanmateix, s’ha acordat la possibilitat de celebrar reunions extraordinàries a petició de totes les parts quan la naturalesa del fet o situació ho requereixi.
Un cop constituïda, es va iniciar la primera sessió de seguiment dels Acords. En aquesta primera reunió la direcció va donar trasllat de les diverses qüestions i incidències detectades i traslladades pel conjunt de les treballadores i treballadors, juntament amb les pròpies representacions sindicals.
Se’ns va informar per part de la Direcció de RRHH del següents temes:
1.- Que s’ha donat resposta en relació a preguntes relacionades amb triennis, carrera professional, plena dedicació i tipus d’IRPF.
2.- Que es procedirà en la propera nòmina a la correcció en l’abonament de la quantia correcte corresponent als drets consolidats de carrera i que s’ha procedit a comunicar aquesta incidència a les persones afectades per aquest fet.
3.- En relació al col·lectiu de treballadores i treballadors que a les seves nòmines els consti el descriptiu ATR2 C2 14 (ATEP)/ATR 3 C2 14(ATENP) i que prestessin serveis a l’ORGT amb anterioritat a 31/12/2018, la Direcció en ha donat trasllat del criteri que ha aplicat i que consisteix en considerar també per aquest col·lectiu la temporalitat d’1 o 2 anys de permanència al lloc de treball per tal de ser adscrit al lloc d’ Agent Tributari ATR1 C2 15.
Des de CCOO hem expressat l’absolut desacord en l’aplicació d’aquest criteri restrictiu ja que no es correspon amb el sentit d’allò que es va pactar, que era l’aplicació d’aquest criteri al personal de nova incorporació a partir de l’1 gener de 2019 i que per tant hauria d’ entrar amb el descriptiu ATR2 C1 14 (ATEP)/ATR 3 C1 14(ATENP) i amb el sou base d’ aquesta categoria.
Novament des de la Direcció de RRHH /Gerència o Presidència, es torna a actuar en contra d’ un col·lectiu fent una interpretació restrictiva i contraria d’allò acordat, no sabem si per pura satisfacció o per fer mèrits davant de possibles canvis a la corporació i continuar de meritori en el lloc de treball que s’ ocupa. CCOO en defensa d’aquest col·lectiu i d’allò signat, es mobilitzarà per terra, mar i aire i realitzarà els estudis jurídic pertinents i reunions en despatxos que pertoqui amb grups polítics, Diputats, Presidència o Gerència.
4.- Per últim, la Direcció ha informat de l’existència a la RLLT d’errors formals i materials a la publicació d’aquesta, com per exemple oficines omeses o adscrites dins d’altres com el cas de Santa Coloma que surt a Sant Adrià o en relació a la qualificació de determinats llocs de treball adscrits al Servei de Qualitat com serveis generalistes o tributaris i que procedirà a esmenar d’ofici en el sentit que correspongui.
CCOO ha remarcat en quin àmbit, quins són els interlocutors i les parts signants dels acords i el sentit d’allò acordat, però també hem manifestat que si hi ha un canvi de criteri per part de la Corporació en relació als serveis generalistes i tributaris, ampliant l’abast dels segons o analitzant tasques del lloc de treball, es pot parlar i ampliar en el lloc i àmbit adequat, que es la Mesa General de Negociació de la Diputació de Barcelona.
Som conscients de què hi ha temes que no s’han pogut abordar encara, com es el cas de la carrera dels OTR, Pla de formació 2019/20, anàlisi organitzatives especifiques dels serveis d’Inspecció Tributària, Assessoria Jurídica i Informàtica, … Els tenim plantejats i a l’espera de resposta o posicionament de la Direcció.
Per una altra banda, CCOO hem demanat a la Corporació que ens enviïn la següent informació:
-Relació de les retribucions satisfetes en les nòmines de gener de 2019 per unitat/servei, diferenciades per cadascun dels concepte retributius (Sou Base, Nivell Destí, Antiguitat, Específic, complement carrera personal, diferencia de grau, i altres complements aplicats.)
-Trasllat de les incidències rebudes al departament de RRHH i la resposta enviada a les persones afectades.
– Informes en relació RLLT
-Sol·licitud del llistat del col·lectiu afectat ATR2 C2 14 / ATR3 C2 14 i la data d’ incorporació a l’ ORGT.
Cliqueu aquí per veure documents registrats.
A fi d’abordar i tenir un coneixement immediat de primera mà, totes aquelles persones que us trobeu afectades, podeu enviar-nos un correu a [email protected], amb el descriptiu de l’ assumpte ATR2 C2 14 / ATR3 C2 14 adjuntant una còpia de la nòmina i la data d’incorporació a l’Administració.
Finalment, informar-vos que tot i que ja som diputació i que a la nòmina de febrer de les nostres companyes i companys de la Diba sí que es farà efectiu el pagament del 0.3%, malauradament en el àmbit de l’ ORGT tot i acordant-se l’ increment retributiu el 17 de desembre de 2018 i passat pel Ple, vam tenir coneixement extraoficialment que no serà efectiu en la propera nòmina. Aquesta informació va ser corroborada en aquesta mateixa Comissió per la Direcció de RRHH al·legant motius en la tramitació del procediment administratiu.
Si bé podem entendre els motius, agrairíem en un futur una comunicació a tota la plantilla més directa de les incidències, fent us per exemple, del portal de l’empleat.
En referència a l’increment retributiu del 2,25% serà aplicat a la nòmina del mes de febrer a tot el personal funcionari, amb efectes 1 de gener de 2019. Pel que fa al personal laboral, el dia 30 de gener es va signar l’acord d’adhesió al conveni del personal laboral de la Diba i de tots els acords i condicions aplicables al personal funcionari integrat, així com també l’increment del 2,25%. No obstant, degut a la seva perceptiva aprovació, aquest increment, amb els endarreriments corresponents, es veurà reflectit a la nòmina de març.
Per tal de poder resoldre tots aquells dubtes, qüestions, incidències que puguin sortir referent a aquesta comissió o a qualsevol altre aspecte, estarem a la vostre disposició tots els dimecres de 9 hores a 14 hores al local sindical de CCOO al recinte de la Maternitat, planta soterrani. Si voleu demanar cita prèvia, ens podeu trucar al tel. 93/402 22 22 (ext. 38786) o bé enviant-nos un correu a [email protected]
CCOO com sempre estarà vigilant i atent a la defensa dels interessos de tota la plantilla!!
Horari d’atenció CCOO DIBA:
CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a
DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30 (FORA D’AQUEST HORARI, AMB CITA PRÈVIA)
Contacta’ns per telèfon al 934 022 985 o correu: [email protected]
